领导班子学习心得体会.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 领导班子学习心得体会 提高领导干部力量是新时期干部教育培训工作的重点。下面是我为大家整理的领导班子学习心得体会，供你参考!  领导班子学习心得体会篇1  这次参与公司干部培训班,感受最深的是国企干部的政治素养和治企力量极端重要,它是干部否称职的核心要素,也是解决好企业和谐、稳定、进展问题的保证。我们基层干部，由于分工和职责不同，有着不同的分工和具体要求。但是不管做什么工作，作为基层干部都要具备根本的政治和业务素养。就是要不折不扣地贯彻执行上级的根本路线和各项方针、政策;就是要努力实践党的效劳的宗旨，坚决维护职工群众的利益;就是要模范地遵纪守法，保持清正廉洁，坚决反对消极腐败现象;就是要实事求是，一切从实际动身，擅长开拓前进;就是要勤奋敬业，不断加强学问积累和阅历积累，用所学学问解决实际工作中的问题和冲突，提高工作效率和效益，促进企业和谐、稳定、进展。而且提升力量，学以致用，解决具体问题，显得特殊紧迫和必要。就此，我结合四位领导在公司干部培训班的精辟讲解授课，联系本单位实际，谈这么三点体会。  一是用所学理论，解决干部队伍中思想境界与加快企业进展不相适应的问题。理论上的成熟是政治上成熟的前提，政治上不成熟就谈不上自觉效劳企业进展，更谈不上为加快企业进展做奉献。在我们的干部队伍中，一切按部就班，工作只求过得去，不求过得硬的思想还特殊普遍。如何解决干部队伍中思想境界与加快企业进展不相适应的问题?依据党委书记同志提出的：大智靠学，大胜靠德。高的思想境界、强的进展力量、好的综合素养是经常学习的结果，是一个由量的积累到质的飞跃的进展过程，也是一个自我更新、自我完善、自我改造的过程。我们必需引导基层干部加强理论学习，自觉改造主观世界，提高思想境界。具备了较高的理论素养和水平，就能站得高一些，看得远一些，就会有较强的洞察力。假设没有坚实的理论根底，理论上似懂非懂，模模糊糊，就很难有坚决的政治信念，经不起诱惑，甚至犯更大的错误。党委副书记、纪委书记在讲课中提到的工农办张副主任，就是一个特殊反面的典型。这样的思想境界不说是加快企业的进展，那完全是在为企业抹黑，挖企业的墙角，拆企业的台。  二是用所学学问，解决生产经营中管理水平与本钱把握要求不相适应的问题。应当说管理粗放的问题在我们基层表现还比较明显。无论实在平安生产，还是在油材料管理方面，坦白的讲，还有很多工作要做，还有很多潜力可挖。要解决好这个问题，就是要在力量建立上加强，尤其是要提高公司经理提倡的思维、推断、决策、驾驭、应变、组织、创新等12种力量，走出目光短浅、阅历误区等陷阱，按最优化要求定制度，擅长觉察新问题，提出新见解。要像公司主管经营的副经理在讲课中要求的那样，搞好打算、把握和合同管理，一点一滴降本钱。形成科学、精细、务实、全面、奖罚清楚、紧镙帽一样的管理体系，一环一环抓落实，一级一级抓执行。  三是用所学理念，解决局部员工精神状态与效劳油田勘探开发节奏不相适应的问题。报到不准时、工作埋怨推委、挑肥拣瘦、效劳质量不佳的问题在少数职工身上还是存在的，这种自由主义的表现既影响了工程分公司乃至运输公司的形象，也影响到整个员工队伍的精神状态。它是一种腐蚀剂，使团结松散，关系松懈，工作消极，看法分歧，使队伍失掉严密的组织和纪律，指令不能贯彻彻底，与加快运行节奏、高效效劳油田勘探开发格格不入。要扭转这一现象，关键还在干部树立威信，抢先垂范做表率。真心真意地为职工群众谋利益，时刻关怀群众疾苦，时刻摆正自己同群众的位置，在思想上、作风上、行动上时刻不脱离群众。假设一个领导干部一味地靠地位和权力来树立威信，而不是真心真意地为职工群众办实事，这样的威信是树立不起来的，领导干部要立志为职工群众做大事，而不要立志做大官。决不能把自己看成是诸葛亮，把别人看成是阿斗。古人说：“公生明，廉生威”，无私才能无畏，只有自己一身正气，说话办事才有力气，才能带着好群众，群众才会自觉解决好存在的问题。把心思、精力放在工作上，放在进展运输上，放在效劳油田勘探开发上。  领导班子学习心得体会篇2  依据组织上支配，我有幸参与这次在市委党校进行的全市青年干部培训班，学习内容支配科学、合理，很新、很全，针对性很强，让我们对十七届四中全会精神、科学进展观和仪征的进展及进展阅历有了较为深刻的生疏。通过学习培训，我自身的理论水平、思想境界和管理力量得到了有效提升。在第三批学习实践科学进展观活动中，作为一名年轻的乡镇领导干部，如何用科学进展观指导做好本职工作，我觉得必需要做到“五个特殊”。  第一，要特殊讲学习。学习是一个人猎取学问、提高素养、增长本事的重要方式。讲学习是我们党的优良传统。党的十七届四