企业人力资源管理师（劳务派遣管理员） 三级理论知识考核要素细目表.docxVIP

PAGE PAGE 1 企业人力资源管理师（劳务派遣管理员） 三级理论知识考核要素细目表（征求意见稿） 备注：鉴定考核要点是根据《标准》相关要求列出的命题组卷的基本范围，是当前本职业（工种）对从业人员理论知识要求的主要内容。在理论知识鉴定要素细目表中，每个鉴定范围都有其鉴定比重指标，它表示 1 份试卷中该鉴定范围所占的分数比例。 鉴定范围 鉴定点 一级 二级 三级 四级 代码 名 称 重要程度 代码 名称 代码 名称 代码 名称 代码 名称 鉴定权重 A 基本要求 A 职业道德 A 职业道德基本知识 A 职业道德的基本理论 2 001 职业道德的内涵 Y 002 职业道德的内容 X B 职业道德的具体要求 001 诚信的基本要求 X 002 忠诚的基本要求 X 003 敬业精神的基本要求 X 004 责任的基本要求 X 005 规矩的遵守 X B 职业守则 A 爱岗敬业，严于律己 3 001 爱岗敬业的基本要求 X 002 严于律己的基本要求 X B 遵纪守法，恪守信用 001 遵纪守法的基本要求 X 002 恪守信用的基本要求 X C 团队协作，勇于担当 001 团队协作的基本要求 X 002 勇于担当的基本要求 X D 开拓创新，服务至上 001 开拓创新的基本要求 X 002 服务至上的基本要求 X B 基础知识 A 人力资源管理知识 A 人力资源基本理论 2 001 人力资源管理的内容 X 002 组织行为学的内容 X 003 管理沟通的内容 X B 人力资源市场基本概念 001 人力资源市场概述 X 002 人力资源市场理论 Y C 人力资源服务的分类和主要内容 001 人力资源服务的概念 X 002 人力资源招聘服务 X 003 高级人才寻访服务 X 004 人才测评服务 X 005 人力资源培训服务 X 006 人力资源咨询服务 X 007 劳务派遣服务 X 008 人力资源外包服务 X 009 人力资源管理信息化服务 X B 市场营销知识 A 市场营销基本概念 2 001 市场营销的涵义 Y 002 市场营销职能 X B 市场分析与判断 001 市场调研的内容 X 002 环境分析的内容 X 003 市场判断的内容 X C 顾客分析 001 顾客分类的方法 X 002 顾客行为分析 X C 财税管理知识 A 财务管理基础知识 2 001 财务计划管理的内容 X 002 财务预算管理的内容 X 003 财务分析的内容 X 004 资产管理的内容 X 005 成本费用管理的内容 X 006 资金管理的内容 X 007 收支结算管理的内容 X 008 筹资管理的内容 X 009 投资管理的内容 X B 税种分类知识 001 税种的划分 Z 002 与劳务派遣管理相关的税种税率 X D 相关法律、法规知识 A 《中华人民共和国民法典》相关知识 4 001 《中华人民共和国民法典》的主要内容 X 002 《中华人民共和国民法典》的应用 X B 《中华人民共和国劳动法》相关知识 001 《中华人民共和国劳动法》的主要内容 X 002 《中华人民共和国劳动法》的应用 X C 《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 001 《中华人民共和国劳动合同法》的主要内容 X 002 《中华人民共和国劳动合同法》的应用 X D 《中华人民共和国社会保险法》相关知识 001 《中华人民共和国社会保险法》的主要内容 X 002 《中华人民共和国社会保险法》的应用 X E 《中华人民共和国就业促进法》相关知识 001 《中华人民共和国就业促进法》的主要内容 X 002 《中华人民共和国就业促进法》的应用 X F 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关知识 001 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的主要内容 X 002 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的应用 X G 《人力资源市场暂行条例》相关知识 001 《人力资源市场暂行条例》的主要内容 X 002 《人力资源市场暂行条例》的应用 X H 《劳务派遣暂行规定》相关知识 001 《劳务派遣暂行规定》的主要内容 X 002 《劳务派遣暂行规定》的应用 X I 《女职工劳动保护特别规定》相关知识 001 《女职工劳动保护特别规定》的主要内容 X 002 《女职工劳动保护特别规定》的应用 X J 《禁止使用童工规定》相关知识 001 《禁止使用童工规定》的主要内容 X 002 《禁止使用童工规定》的应用 X K 《未成年工特殊保护规定》相关知识 001 《未成年工特殊保护规定》的主要内容 X 002 《未成年工特殊保护规定》的应用 X B 理论知识 A 项目开发管理 A 项目分析与策划 A 用工单位需求分析方法 2 001 用工单位需求的确定 X 002 用工单位需求分析