职业生涯规划专题讲座.pptVIP

职业生涯规划专题讲座;余杰奇－Jacky Yu;;广发银行案例 哈尔滨案例 潮鸿基案例 所谓就业压力的反思;;看看这幅图，让你想到了什么？或者，由您来决定它的含义，您觉得它说明了什么？;;...;;精神病人(Deliration)的名词解释;我们处在一个变革的时代;;职业生涯四阶段;职业生涯各阶段特点;1、职业生涯的规划要回答五个问题:;;企业型：(E)－－对结果敏感 行为特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等???衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 典型职业：喜欢要求、具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。 ;艺术型：（A）－－对过程敏感 行为特征：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，喜欢表现个性。做事理想化，追求完美，不重实际。具艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 性格特点： 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较