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齐心协力，共创美好未来 ----华北大区新员工理念培训 2003.4 第一页，共三十八页。 目录 清华同方对人员的要求 同方2003年总体市场策略 销售中心的工作思路 回顾总结 科 技 服 务 社 会 第二页，共三十八页。 清华同方三个要求 团队精神 说到做到 勇于承担 科 技 服 务 社 会 第三页，共三十八页。 三个要求——团队精神 对内表现为群策群力 共同目标下的分工协作 群策：共同的智慧，一个决策 群力：共同的力量，分工协作 登山：山下、山中、山上 对外表现为齐心协力 决策：沟通= 群策=齐心（原则、思路、方法。。。） 执行：协作=群力=协力（分工、支持、配合。。。） 共同庆贺、相互欣赏 科 技 服 务 社 会 第四页，共三十八页。 三个要求——说到做到 团队精神的基石是信任，信任的基石是说到做到 没有信任无法达成一致的决策 没有信任无法处理好分工中的协作 信任的基础关系： （广义）上级、平级、下级 成功的基础：大成功=?小成功，小成功= ?说到做到 信任=合作=成功=更信任=更合作=更成功 反对不说就做，反对说了不做，更反对不说不做 沟通产生理解，理解产生信任，信任产生支持 提倡先说后做，说到做到 说=言+兑 科 技 服 务 社 会 第五页，共三十八页。 三个要求——勇于承担