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建设项目试验室考核评分标准 考核内容及所占分值 考核标准及方法 扣分 人员情况10分 主任、技术负责人要求8年以上工作经验，高级技术职称和执业资格证。2分 查阅资料及证书，每缺一项扣一分，10分扣完为止。 质量负责人要求5年以上工作经验，工程师及以上职称和执业资格证。2分 管段内工程相关专业的实验工程师，具备技术职称和专项执业资格证书。2分 所有人员全部持证上岗，并经路内培训合格。2分 至少设置一名资料专管人员。2分 资质情况10分 是否由上级授权，授权是否真实有效3分，授权检测范围是否同授权单位资质证书及被授权试验室能力相符。2分 查阅相关文件资料。各分项不符合，则该分项为零分。 是否在授权范围内开展试验工作。5分 设施设备10分 仪器设备是否满足所开展试验工作3分 现场核查，每项扣1分 工作间面积是否满足工作需要，办公设备、消防、安全等设施是否齐全。3分 现场核查，每项扣1分 配备交通工具是否满足检测工作要求。2分 现场核查，每项扣1分 资料室面积及设施是否满足工作需要。2分 现场核查，每项扣1分 制度建设10分 各种管理制度是否建立并落实3分 查资料，每项目扣1分 岗位职责是否建立并落实3分 查资料，每项目扣1分 仪器操作规程、作业指导书是否建立并落实3分 查资料，每项目扣1分 仪器设备使用及维修保养记录是否建立1分 查资料，每项目扣1分 内业资料管理20分 各种资料建档分类是否清晰、便于查阅2分 查资料，每项目扣1分 是否有外委试验计划及台帐2分 查资料，每项目扣1分 实验记录及报告是否填写规范正确4分 查资料，每处扣1分 是否建立不合格试验报告台帐。2分 查资料，每项目扣1分 是否建立相关试验台帐。2分 查资料，每项目扣1分 考核内容及所占分值 考核标准及方法 扣分 内业资料管理 20分 是否有设备检校计划及检定、自校台帐2分 查资料，每项目扣1分 标准、规范收集情况，是否是现行客专有效标准2分 查资料，每处扣1分 验标160号文件的修改是否及时，书上要有修改标记。2分 查资料，每处扣1分 文件资料收发是否登记签认2分 查资料，每处扣1分 人员培训学习交流10分 是否有试验人员培训计划，人员培训是否满足需要。3分 查资料，每项扣1分 是否定期组织对验标、试验方法、规程及质量手册、有关文件的学习交流，是否有相应的学习、考试记录。7分 查记录，缺项、记录不全，每项扣1分 开展试验工作20分 料源调查及配合比开展工作，是否按公司要求及实际情况积极开展工作，配合比的技术性、经济性、适用性及可选择性是否满足工程需要5分 查记录及报告，从0分到5分按0，1，2，3，4，5级别打分 各种问题通知单是否整改到位，及时回复。5分 查资料并核对，每一个问题通知单未整改到位未回复扣2分 检测项目是否齐全，自检频率是否符合验标要求10分 查资料，每缺一个项目扣2分频率缺一次扣1分 人员技能考核10分 标准规范掌握情况5分 现场考核，分为按0，1，2，3，4，5个级别打分 现场技能考核5分 现场考核，分为按0，1，2，3，4，5个级别打分 累计扣分 注：1. 人员、仪器、设备、设施为强制项目，该项目有重大不符或扣分超过30分，则该试验室被评为不合格试验室。 2. 该考核评分标准适合于对施工单位中心试验室、监理单位中心试验室考核。 3. 扣分在5分及以内为优秀，6分至15分为合格，16分至30分为基本合格，30分以下为不合格。 4. 一年内两次安全专项评估均获得优秀的单位，授予标准化试验室，并在企业信用评价中加2分（信用评价不得超过满分）。