人力资源概论人力资源概论HRl.ppt

;第 一 讲人力资源开发与管理慨论;前 言;一、我国人力资源数量极为丰富，但总体质量低下;人口、人力资源、劳动力和人才资源关系（图1）;二、中国企业管理现状的严峻性;三、人才强国战略;（二）今年上半年（6.23）胡锦涛主持中共中央政治局进一步加强人才工作会议 ;四、现代企业面临人力资源管理的严峻挑战;;（二）、如何应对挑战，开拓企业人力资源管理新局面呢？;;;;（三）、组织的成功取决于该组织管理人力资本的能力----一个值得深思的问题。;五、人力资源开发与管理理论的形成;4 、人力资本理论;什么是人力资本理论？;早期人力资本理论思想;现代人力资本理论;A. 舒尔茨的人力资本理论;舒尔茨人力资本理论的主要观点：;人力资本与人力资源的差异;B. 贝克尔的人力资本理论;当代人力资本理论;;对人力资本的数学表达公式;提供人力资本投资报酬率极大化的环境;六、人力资源与人力资源管理的基本概念;从企业的“基本价值链”看人力资源管理的作用;人力资源管理模型——5P模式;人力资源管理的目标;工作生活质量的11个方面;提高生产率;获取竞争优势;组织的外部环境 组织的内部环境 人力资源管理活动 人力资源管理结果;人力资源管理基本功能模块（图）;人力资源管理的实务内容（模式）;;8.人力资源管理组织的新旧结构对比（图a