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4.1扣缴所得税申报表 此表可查询到扣缴的个人所得税，此表栏目可增删，根据需要进行增行和删行。 4.2银行代发 如果代发银行是中国建设银行，需在人员附加信息中将人员的身份证和公积金账号设置上. 4.3个人所得税 个税计算--个人所得税：根据税率表，计算个税 2016年新员工培训课件 财务会计-薪资管理 江西用友软件有限责任公司 姓名 徐能胜 2016年 07月 04 日 业务知识概述 01 产品概述及应用 02 专题介绍 03 常见问题 04 课程提纲 1.1薪酬 1.2个人所得税 1.3常见业务分录 计提应发工资： 借方： 管理费用-工资 贷方： 应付职工薪酬-工资 计提社会保险福利费： 借方： 管理费用-工资 贷方： 应付职工薪酬-社保 发放工资： 借方：应付职工薪酬-工资 贷方：现金及银行存款 1.3常见业务分录 计算工资时： 借：生产成本（制造费用、管理费用等） 贷：应付职工薪酬 计算福利费时： 借：生产成本（制造费用、管理费用等） 贷：应付福利费 课程提纲 2.1产品综述 根据企业的薪资制度、薪资结构设置企业的薪资标准体系，在发生人事变动或薪资标准调整时执行调资处理，记入员工薪资档案作为工资核算的依据； 根据不同企业的需要设计工资项目、计算公式，更加方便的输入、修改各种工资数据和资料； 自动计算、汇总工资数据，对形成工资、福利费等各项费用进行月末、年末账务处理， 向总账系统传输会计凭证，向成本管理系统传输工资费用数据。 2.2术语说明 工资类别：指根据不同情况而设置的工资数据管理类别。 薪资项目：薪资计算维护的项目，包括系统预置项目、用户自定义项目。如应发合计、代扣税、基本工资、福利扣款等。 单工资类别 多工资类别 工资代扣税 工资代付税 年终奖 2.3应用角色 角色 职能 功能点 薪酬主管 薪资 薪资项目设置 薪资人员档案 工资变动 工资分摊 工资报表 2.4接口说明 薪资管理 人事管理 成本管理 项目管理 UFO 工资发放数据 人员数据 项目的工资数据 人工费用 数据 财务总账 计件工资 工资类别、 工资人员档案 计件工资 生成凭证 凭证查询 课程提纲 3.1基础数据 公共：部门、人员 在基础档案中录入部门档案和人员档案 财务：会计期间、科目、凭证类别 在基础档案中录入凭证类别和科目,具体见总账培训的3.2和3.3章节. 薪资日常业务流程图 3.2日常业务-单工资类别业务 增加人员档案 选项设置 工资项目设置 录入工资数据 对于企业规模较小或工资结构比较简单的企业可以采用单工资类别核算工资 工资计算和汇总 月末处理 应税工资是指参与扣税的工资数据 3.2日常业务-单工资类别业务 增加人员档案 选项设置 工资项目设置 录入工资数据 工资计算和汇总 月末处理 如果人员停薪留职在某些月份不发放工资，就可以勾选此项 勾选此项，工资参与扣缴所得税 人员离职后需勾选此项 需现金发放工资人员勾选此项 3.2日常业务-单工资类别业务 选项设置 工资项目设置 录入工资数据 工资计算和汇总 月末处理 增加人员档案 工资项目说明： 增项：是指可以使应发合计金额增加的项目，如基本工资，交通费，各种补助等。 减项：是指可以使扣款合计金额增加的项目，比如各种扣款等。 其它：是指既不影响应发合计的增加，也不影响扣款合计增加的项目，比如“应税工资”或类型为“字符型”的项目。 数值型：需要录入数据的参与工资计算的项目需设置为数值型 字符型：不需录入工资数据的，不参与工资计算的项目可设置为字符型，比如备注项等。 提示：只有在有人员档案的情况下才可以设置公式 3.2日常业务-单工资类别业务 选项设置 工资项目设置 录入工资数据 工资计算和汇总 月末处理 增加人员档案 注意： 1.如果薪资选项中勾选了“启用工资变动审核” ，在工资变动界面会出现“审核”按钮，完成计算后的薪资数据才允许审核。 2.当前工资类别的薪资数据全部审核后，才能够进行月末处理。 3.进行银行代发时，只显示已审核人员数据。 4.同一工资类别的多次发放审核弃审控制一致，如其中有一个发放次数勾选该项，则该工资类别的其他发放次数该选项也被勾选上。 3.2日常业务-单工资类别业务 选项设置 工资项目设置 录入工资数据 工资计算和汇总 月末处理 增加人员档案 经过计算和汇总后系统计算出代扣税，应发合计以及扣款合计，实发合计，以及根据工资项目公式计算出对应项目的数据 3.2日常业务-单工资类别业务 选项设置 工资项目设置 录入工资数据 工资计算和汇总 月末处理 增加人员档案 提示： 1.月末处理时，如果选择了清零项目，那么已经清零的工资项目在下月