人资主管笔试题.pdfVIP

题 目一：绩效管理包括哪几个环节？以及每个环节的关键点？请结合您以往的工作经历 述 如何才能保证绩效考核不流于形式？ 一、我认为绩效管理有四个环节，制定科学的绩效考核计划、绩效考核的执行、绩效考 核的检查与反馈 以及绩效考核后期的处置，四个环节构成一个P DCA 循环 。 1 、制定绩效考核计划要根据企业的发展情况，选择合适的绩效考核方法，在指标设计 时注意遵守S MA RT 法 则 具（体、可量化、可实现、现实、有时限）； 2 、绩效计划执行时，一是要全员辅导，所有参加绩效考核的员