劳保网资源盘整与业务模式细化.ppt

? 劳保部和工商行政管理局是重要的政府资源 个人测评网 劳保网 招聘网 兼职网 培训网 企业评估网 大众创业网 劳保部 工商行政管理局 法律部门 人事部 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 教育部 √ √ 资格认证 第三十页，共六十七页。 ? 社区服务终端网络，院校和高新技术开发区是重要的社会资源 个人测评网 劳保网 招聘网 兼职网 培训网 企业评估网 大众创业网 √ 社区居委会 学校 研究所 工会组织 社保经办机构 高新技术开发区 媒体 社区服务终端网络 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 第三十一页，共六十七页。 ? 职介所，外企服务中心，劳动服务中心，再就业中心是重要的企业资源 个人测评网 劳保网 招聘网 兼职网 培训网 企业评估网 大众创业网 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 传统劳动保障服务行业 再就业中心 培训机构 职业介绍所 外企服务中心 劳动就业中心 银行 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 第三十二页，共六十七页。 ? 各种专家及咨询公司，软件公司及样本库是重要的专业资源 个人测评网 劳保网 招聘网 兼职网 培训网 企业评估网 大众创业网 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 样本库 专家及咨询公司 技术资源 各种软件公司 √ √ √ 第三十三页，共六十七页。 ? 为成为中国劳动保障第一大网，获得竞争 优势，劳动网需要哪些资源 建立核心服务体系所需要的各类资源 为获得竞争优势所需要的关键资源 劳动网资源整合的原则 第三十四页，共六十七页。 ? 为了确保劳动网成为中国劳动保障第一大网，劳动网必须具备的资源 中国劳动保障第一大网 关键成功因素 必须具备资源 集群的整体策划 明确的目标设计和清晰的盈利模式 政府许可和支持 快速决策能力和实施能力 各子网提供服务的专业性和权威性 对子网功能的技术实现能力 高水平顾问公司提供的专业咨询服务 主管政府部们对于网站经营专业业务的许可/授权 精英领导人才和e化的团队 个人测评网/劳保网/企业测评网需要的专业软件 培训网需要的培训专门机构/培训专家 个人测评网在线和网下专业咨询人员 劳保网需要的人力资源专家 兼职网需要的项目分拆和管理人员 大众创业网需要的创业辅导专家 网站后台技术支持和日常维护 第三十五页，共六十七页。 ? 为成为中国劳动保障第一大网，获得竞争 优势，劳动网需要哪些资源 建立核心服务体系所需要的各类资源 为获得竞争优势所需要的关键资源 劳动网资源整合的原则 第三十六页，共六十七页。 ? 劳动网所需资源整合原则 原则 相关性 互补性 增值性 共生式 消化能力 定义 获得相关资源对核心业务的贡献程度 特定资源与劳动网已有资源相结合的程度 特定资源与劳动网已有资源相结合的规模效应 xx与资源提供者资源整合的双赢效应 劳动网在获得特定资源后，消化利用该资源以提高其运营效率与市场竞争力的能力 第三十七页，共六十七页。 ? 主要内容 为成为中国劳动保障第一大网，获得 竞争优势，劳动网需要哪些资源 劳动网如何有效地获得所需相关资源 劳动网如何有效地利用获得的资源 第三十八页，共六十七页。 ? 劳动网如何有效地获得所需相关资源 对相关资源进行详细的调研分析 相关资源的获得计划 相关资源的获得方法 第三十九页，共六十七页。 ? 小组将从四种资源来源进行盘点分析 政府 社会 商业 专业 教育部 人事部 工商局 劳保部 社会传媒 社区居委会 学校 各省，市，区社保经办机构 高新技术开发区 职介机构 外企服务中心 再就业中心 劳动服务中心 传统劳保服务行业 相关公司 培训公司 银行 学校 研究所 咨询人员或公司研究所 软件公司 第四十页，共六十七页。 ? 政府可能的资源提供机构 中央 省 市 区 部门 教育部 人事部 工商局 劳保部 第四十一页，共六十七页。 ? 国家计委信息中心 资源内容 应用领域 相关性 建议 专业性数据库信息和文献信息系统 个人测评网 招聘网 兼职网 企业评估网 大众创业网 重点产业发展及市场