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技术部经理工作标准 版本号：A/0 WHE 备案号： 温 和 合 拉 链 有 限公 司企 业标 准 Q/WHE JS Z001—2015 技术部经理工作标准 2015-01-02 发布 2015-01-10 实施 温 和 合 拉 链 有 限 公 司 总 经 办 发 布 Q/WHE JS Z001—2015 技术部经理工作标准 1. 目的 为了使技术部经理的职责、权限和工作内容明 确；为其有效地开展各项工作提供标准依据，特制定 并发布实施本标准。 2. 范围 本标准规定了本公司技术部经理的任职条件、职 责和权限、工作内容和要求。 本标准适用于本公司技术部经理。 3. 任职条件 3.1 技术部经理应具有大专以上学历，机械制造专 业；或者具有同等技术水平。 3.2 五年以上本行业工作经历，精通各种拉链制品 的生产过程与工艺技术。 3.3 有丰富的拉链设备技术管理经验；具有较强的 新产品设计开发能力。 3.4 熟悉拉链行业及相关材料的国家及行业的技术 标准，熟悉本行业相关的环境、安全、能源、职业健 康技术标准，能促进各类标准在本公司的实际贯彻执 行；熟悉ISO9001质量管理体系。 3.5 具备良好的服务意识及团队合作精神；具备良 好的沟通、协调能力和项目组织能力。 3.6 具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力； 具有突出的部门管理能力，能合理安排、协调本部门 的各项工作。 4 职责和权限 4.1 职责 1 L.H. Q/WHE JS Z001—2015 4.1.1 对技术部内部管理工作不力造成技术工作不 能按计划完成负责。 4.1.2 对新产品开发进度和新产品不能符合设计要 求负责。 4.1.3 对基础设施建设和技术改造的进度及质量的 符合性负责。 4.1.4 对设备管理工作的有效性和模具生产维修工 作负责。 4.1.5 对能否迅速有效地提供生产技术服务负责。 4.1.6 对本部门的“6S”管理工作负责。 4.1.7 对指定工作和上级交办的工作是否及时完成 以及完成的结果负责。 4.2 权限 4.2.1 有权根据公司员工手册的相关规定和考核制