发生工伤后的处理方法.docVIP

发生工伤后的处理方法 很多人在发生工伤之后不知道该怎么办，现笔者就发生工伤之后的处理流程作一个简单的整理,以供参考。 第一步：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（一般为用人单位所在地的人力资源和社会保障局工伤认定科）。 注：1.工伤范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间（包括：a.职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；b.职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；c.职工因工作需要的其他外出活动期间。），由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护国家利益和公共利益的需要，在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇佣员工受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得的革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的；离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的等等。 2.不属于工伤的范围：因故意犯罪导致工伤事故伤害的不认定为工伤；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。 3.需向工伤认定科提交如下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资条、缴纳各项社保的记录、考勤记录、工作证、服务证、同事或工友的书面证明等）；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4.申请工伤认定的时限：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请；所在单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 5.用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，在此期间（笔者认为是指用人单位负担事故伤害发生之日起至用人单位到社会保险行政部门提出工伤认定申请时止）发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二步：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定（申请主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属）。 注：需向劳动能力鉴定委员会提交如下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书原件及复印件；诊断证明、按照医疗机构病例管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 第三步：根据劳动能力鉴定等级计算出《工伤保险条例》规定的工伤待遇，用人单位为工伤职工参加了工伤保险的，直接由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。用人单位没有为工伤职工参加工伤保险的或者工伤保险没有足额赔付的部分，依据计算出的赔偿数额与用人单位协商解决。 第四步：与用人单位无法协商解决的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（申请劳动仲裁的时效期间为：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内） 第五步：对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的第一审人民法院提起诉讼。对第一审人民法院判决不服的，可以向第二审人民法院提起上诉。 第六步：劳动争议仲裁裁决或者人民法院判决生效后，用人单位逾期不履行的，可以依照民事诉讼法的有关规定向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。 第七步：对生效的第一审或者第二审人民法院判决不服的，可以申请再审。