- 23
- 0
- 约1.93千字
- 约 11页
- 2022-06-13 发布于江苏
- 举报
装饰公司组织结构图
装饰公司人力组织结构图
总经理
总经理
执行经理
财务部
人事行政部
办公室
人力资源
前台客服
企划部
市场部
工程部
工程主管
巡检,监理
市场部主管
业务员
设计部
项目部
项目经理
设计经理
精品设计师
设计助理绘图员
设计师
材料部
采购员
司机
结构图详解
公司最高领导---总经理
1,公司高层管理---副总经理
行政副总负责公司各个方面的工作的运营,协调,管理,外联以及突发事件的处理
根据公司的经营状况可增加运营经理一名,运营经理负责协调各部门工作以及人事调动
行政部下分人力资源与行政办公室
人力资源负责公司人员的整体调配,招聘,解聘,以及组织参加培训
办公室主任负责公司高层领导的决议的上传下达以及公司的日常管理(详见图表)
日常事务工作流程
日常事务工作流程
员工考勤
办公环境维护
电话接听
接待客人来访
电子邮件收发
文件收发
集团总部各中心的工作请示及回复及时转交给相关部门
部 门 协 调
首问负责制
报纸信件收发
报纸及时转交总经理/企划及资源整合部
信件及时转交相关部门/人员
建材市场或展会组委会以及媒体的招商邀请函等,要第一时间交到分公司总经理和企划负责人手中,并且督促总经理和企划负责人及时拿出处理意见和建议,上报集团营管中心。
办公用品的购买、领用
组织办公会议
车辆管理
6,财务部 (由总经
您可能关注的文档
- 装饰装修工程应急处理措施.doc
- 装饰装修工程现场管理制度.doc
- 装饰装修工程施工承包合同(同名11149).doc
- 装饰装修工程劳务分包条款.doc
- 装饰装修工程竣工验收报告(同名16083).doc
- 装饰装修工程分包合同(00001).doc
- 装饰装修改造工程承包合同.doc
- 装饰装修、节能保温监理细则.doc
- 装饰行业网络营销方案范文.doc
- 装饰涂料涂饰工程技术交底.doc
- 销售年终总结及明年计划:个人业绩漏斗复盘、客户分层经营与2027年业绩目标拆解示例.docx
- 美联储9月加息之后:政策路径、美元与全球资产的传导分析(兼谈“降息预期”的修正).docx
- 考勤管理制度.docx
- 病历书写内涵质量检查与缺陷评分标准细则.docx
- 班级家委会章程与常态运作.docx
- 班委竞选演讲稿写法与四篇范文:学习委员、生活委员、文体委员、班长的三分钟演讲.docx
- 留守儿童关爱保护及代理家长帮扶方案.docx
- 2027届秋招简历模板怎么排才过机筛:一名应届生的七版迭代与投递数据复盘.docx
- 2026年连锁烘焙品牌新店开业营销活动全案开业前蓄客三日爆发排期预算分配与引流转化测算.docx
- 固定资产全生命周期管理与折旧核算实施细则.docx
最近下载
- 低利率环境下的REITs价值再审视系列二:REITs分红拆解,配置价值如何?.docx
- The Million Pound Note《百万英镑(1954)》完整中英文对照剧本.docx VIP
- 路基填筑首件工程施工监理工作总结.pdf VIP
- 跌倒、坠床、压疮、导管滑脱四大风险预防培训 PPT.pptx VIP
- 非计划性拔管的预防与护理.pptx VIP
- 非计划性拔管的预防与护理PPT课件.pptx VIP
- 2020年执业药师《中药一》真题及答案.pdf VIP
- 血管导管相关感染预防与控制指南培训.pptx VIP
- 水利渡槽施工监理实施细则.docx
- 《新能源汽车专业英语》高职全套教学课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)