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制度名称：全员安全培训考试管理办法 制度编号: （六）矿业公司及煤矿每年至少评选一次全员安全培训 考试优秀组织单位及先进个人，并给予适当奖励。 （七）各单位要积极鼓励广大员工对全员考试系统运 行、题库等存在问题进行征集反馈，对主动纠错并获审核通 过的员工，给予适当经济或物质奖励。 第五章附则 第十三条 本办法解释权归XX有限公司。 第十四条本办法自下发之日起执行。 第十四条 本办法自下发之日起执行。 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章总则4 \o Current Document 第二章机构与职责4 第三章全员考试系统运行及日常管理6第四章考核与激励机制9 \o Current Document 第五章附则11 全员安全培训考试管理办法 第一章总则 第一条 为深入贯彻《安全生产法》、《煤矿安全培训规 定》，扎实落实好陕西煤业《关于加强煤矿安全生产工作的 补充规定》，进一步弘扬安全文化，提升安全素质，落实企 业安全生产主体责任和“逢查必考”机制，以学促考，用考 试来鉴定和检验学习效果，切实提高从业人员的责任意识、 法规意识、标准意识和安全素养，特制订本办法。 第二条本办法适用于矿业公司机关安全生产管理人员 及各单位所有从业人员。 第三条矿业公司全员培训考试系统依托陕西煤业全员 培训考试系统、微信公众号和手机APP练习系统满足不同形 式的培训学习。 第二章机构与职责 第四条组织机构 组长: 副组长: 成 员：公司副总工程师、机关各部门负责人 领导小组下设办公室，办公室设在安全监督管理部，部 门负责人兼任办公室主任，负责对各单位全员考试开展情况 进行检查、考核和奖惩。 第五条管理职责（一）领导小组管理职责 1、安全监督管理部负责组织公司范围内的统一学习考 试等工作。 2、安全监督管理部牵头，人力资源部、生产技术部、 机电物资管理部、基本建设管理部负责每半年对公司各专业 题库进行一次更新。 3、安全监督管理部负责收集各基层单位考试系统运行中 中出现的漏洞和和意见建议，协调解决。 4、人力资源部督促各单位落实公司年度培训考试计划; 安全监督管理部对各单位培训考试工作进行检查、考核，对 先进单位、先进集体及优秀个人进行评选及奖惩。 5、人力资源部负责落实陕西煤业和公司教育培训工作 的要求和安排，做好年度安全培训考试工作安排。 6、机电物资管理部负责公司全员考试应用服务器及其 它硬件设施的维护和管理工作，保障系统稳定运行。 （二）各单位管理职责 1、负责制定本单位全员安全培训考试管理办法及运行 规则。 2、配备不少于3人的专职管理人员，负责本单位全员 安全培训考试相关信息录入与更新、结果统计与分析、积分 归纳与兑现、题库系统维护等职责，满足全员随时考试的需 求，确保全员考试各项工作顺利进行。 3、安监部门会同人力等相关部门制定年度培训考试计 划，并对工作落实情况进行检查考核。 4、负责对本单位员工培训考试工作进行落实和跟踪， 对培训工作进行考核、奖惩。组织本单位全员安全培训考试 先进单位、先进集体及优秀个人的评选及考核奖惩。 5、每季度负责对本单位所有工种和专业题库进行一次 更新，确保安全培训题库的及时性、有效性和准确性。 6、负责收集反馈本单位全员培训考试需求和对培训工 作的意见建议。 7、负责对本单位员工使用手机APP、微信公众号和全员 安全培训考试系统开展情况进行监督和检查。 8、负责培训档案的建立和更新。 第三章 全员考试系统运行规则及日常管理 第六条系统运行规则 （一）矿业公司和各单位在下发年度培训计划时，要针 对全员培训考试系统，做好相应的考试安排，实现每半年全 员考试全覆盖。 （二）矿业公司安全监督管理部负责在题库中进行组 卷，每季度安排相关人员进行抽考。 （三）各单位按照培训考试安排，组织本单位职工进行考试。 （四）各单位考试结束后及时汇总成绩，做好考试分析 工作，建立完善全员培训考试工作档案，并按月向公司领导 小组办公室上报考试相关信息。 （五）微信公众号和手机APP学习内容、时长采取积分 制，并通过积分进行正向激励，提高员工学习的积极性。 第七条考试管理 （一）试题规则：题库中的标准试题分为：单选，多选, 判断三类试题。 （二）建立随机抽考机制。各单位应充分利用全员安全 培训考试系统，建立日常全员随机抽考机制，落实“逢查必 考”、“逢检必问”。矿业公司每季度抽考各单位不少于30人 次，煤矿每月抽考本单位不少于2次各50人次，抽考范围 覆盖工种不少于50%o （三）各单位按照计划安排组织员工进行考试，参考人 员按时参加，如有特殊情况，需在当月内申请补考。 （四）所有参考人员在规定时间内完成考试，对考试中 有作弊行为的，取消考试资格、不安排补考，并进行通报批 评。