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交通发展有限公司管理制度 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮 大,提高经济效益,根据有关法律、法规及公司章程的规定，特制订 本公司管理制度,本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定 外，悉以本规则办理。 总 则 1.公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度 和决定。 2.公司倡导树立 “一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损 公司利益、形象、声誉或破公司发展的事情。 3.公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的 技术、管理、经营水平，不断完善公司的管理体系，不断壮大公司 实力和提高经济效益。 4.公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提 供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造 就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才 智，提出合理化建议。 6.公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节 约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作 和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 1 7.员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制 度的行为，都要予以追究。构成违法、犯罪的由公安依法处理。 一、办公室管理制度 1、文件收发规定 （1）董事会和公司的文件由办公室拟稿，分管领导校对审 核，文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签 发。 （2）业务文件由有关部门拟稿，分管领导审核、签发。 （3）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按 文印规定处理。 （4）董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文 件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结 果。 （5）经签发的文件原稿送办公室存档。 （6）外来的文件由办公室负责签收，并于接件当日填写阅办 单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的， 应在接件后即时报送。 （7）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日 内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕 的，应向办公室说明原因。 2、文印管理规定 （1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中 2 接触的公司保密事项。 （2）打印正式文件，必须按文件签发规定由董事长签署意 见，送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也由办公 室统打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 （3）文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、 复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中 如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 （4）文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致 工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。 （5）公司公章管理必须由专人负责，盖章须经主要负责人批 准。 3、办公用品购置、领用规定 （1）公司所需的办公设备用品及耗材，由办公室报领导同意 后统购置。 （2）办公设备实行责任制管理办公用品及耗材只能用于办 公，不得移作他用或私用。 （3）办公设备用品及耗材实行领用登记制度，所有员工要勤 俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 （4）个人领用的办公用品，用具要妥善保管，不得随意丢弃 和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 二、考勤制度 1.公司员工必须自觉遵守劳动纪律，实行签到制度，按时上下 3 班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理 业务前，须经本部门负责人同意。 2.节假日值班由办公室统安排，因工作需要加班由各部门负责 人安排。 3.严格请、销假制度。