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一起聊聊 人员培训哪点事！ GMP的核心是人员，质量的核心还是人员。 人才的竞争是企业核心竞争之一，然人员的录用、培养、 任用、发展确并未得到大多企业的认同，如何让人产生 前更大的价值，让人创造不同的未来，唯有学习，企业就 是培训。 现实中，企业投入大量人力、物力，却收效甚微，个人 言 不主动学习，不愿接受工作时间外的内训，不愿因参加 培训被束缚，不愿多做本岗位之外的事，也不愿多学 习…… 1、人员培训为什么是GMP频 率较高的缺陷 ？ 目 2、企业为什么投入巨大，收 效却甚微 ？ 录 3、我们该怎样做好企业内训，