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公司员工薪资结构 一、岗位级别: A级:总经理 B级:副总经理 C级:驻店总经理/人事行政主管/财务总监 D级:部门经理/总经理助理; E级:会计/出纳/库管/主管;F级:部长;G级:领班;H级:资深员工;I级:初级员工 二、公司岗位级别工资: 因A级、B级、C级岗位涉及公司年终奖金，均为定额工资，不涉及级别工资。 D级:3000元; E级:2000元; F级:1800元 ;G级:1600元;H级:1400元;I级:1200元。 公司每个岗位均按员工在岗时间分为4阶层。 1阶:入司满2年以上员工; 2阶:入司满1年以上员工; 3阶:入司满2月员工(转正); 4阶:新入职员工(试用期) 1阶岗位工资=相应岗位工资×100%; 2阶岗位工资=相应岗位工资×85%; 3阶岗位工资=相应岗位工资×75%; 4阶岗位工资=相应岗位工资×55%; (以上系数为一般员工对工作掌握成熟度的时间界定，公司亦可根据员工个人工作表现，进行系数调整) 三、公司员工薪资结构(后勤部) 应发工资=基本工资+津贴+n阶岗位工资+绩效工资+m年工龄工资+目标任务+话费补助+全勤 应发工资=800+300+岗位工资×n阶系数+300+[50+(m-1)×20]+目标任务+话费补助+全勤 实发工资=应发工资-扣款 其中:目标任务和话费补助根据岗位职责不同，选择性给予;试用期员工无绩效工资。 例: 公司出纳目前处于公司E3阶岗位(绩效为全额绩效) 应发工资=800+300+800×75%+300+[50+(0-1)×20]+0+0+0=2030元 公司库管目前处于公司E2阶岗位(绩效为全额绩效、任务完成) 应发工资=800+300+800×85%+300+[50+(1-1)×20]+100+50+0=2280元 公司商务目前处于公司E1阶岗位(绩效为全额绩效、任务完成) 应发工资=800+300+800×100%+300+[50+(2-1)×20]+100+0+0=2370元 公司会计目前处于公司D4阶岗位(D4阶无绩效工资) 应发工资=800+300+900×55%+0+[50+(1-1)×20]+0+0+0=1645元 公司人事目前处于公司D3阶岗位(绩效为全额绩效) 应发工资=800+300+900×75%+300+[50+(0-1)×20]+0+0+0=2105元 公司行政目前处于公司D3阶岗位(绩效为全额绩效) 应发工资=800+300+900×75%+300+[50+(0-1)×20]+0+0+0=2105元 公司财务主管目前处于公司C2阶岗位(绩效为全额绩效) 应发工资=800+300+1100×85%+300+[50+(1-1)×20]+0+0+0=2385元