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- 2022-06-14 发布于江苏
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行政助理考核表
考核要 素
办公费
用控制
20%
企业文 化 10%
招聘
20%
培训
20%
考勤
30%
KPI 考核指标
办公耗材费用不超过预算 费用 10%
每两月至少出 1 次宣传海 报
每两月组织文体娱乐活动 6 次
人员招聘达成率≥80%
入职培训覆盖率达 100%
考勤报表每月 10 日前上报
权重
20%
10%
10%
20%
20%
30%
指标说明
办公耗材除日常办公用品外,还 包括打印、复印机耗材,根据采 购数量和价格实行定额管理,也 可实行办公设备租赁、外借等多 种形式
人员招聘达成率 =当月实际上岗 人数/当月计划招聘人数*100%;
入职培训覆盖率 =实际培训入职 人数/应培训入职人数*100%
计分方法
A (2.0) B(1。5) C (1.0)
≤20%预 算费用
3 次
/
≥100%
≤10%预 算费用
2 次
/
≥90%
费 用 预 算 上 下 10 % 以 内
1 次
6 次
≥80%
提 前 5 日上报, 无 任 何 差错
新 入 职 人 员 两 天 内 100%培 训上岗
提 前 3 日上报, 无 任 何 差错
新 入 职 人 员 一 周 内 100%培 训
提 前 或 准 时 上 报,有个 别差错
D(0)
≥ 费 用 预 算 10%
未 出 宣 传海报
<6 次
<80%
一 周 内 未 达 100%
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