人事行政部各岗位KPI指标库.docxVIP

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  • 2022-06-14 发布于江苏
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行政助理考核表 考核要 素 办公费 用控制 20% 企业文 化 10% 招聘 20% 培训 20% 考勤 30% KPI 考核指标 办公耗材费用不超过预算 费用 10% 每两月至少出 1 次宣传海 报 每两月组织文体娱乐活动 6 次 人员招聘达成率≥80% 入职培训覆盖率达 100% 考勤报表每月 10 日前上报 权重 20% 10% 10% 20% 20% 30% 指标说明 办公耗材除日常办公用品外,还 包括打印、复印机耗材,根据采 购数量和价格实行定额管理,也 可实行办公设备租赁、外借等多 种形式 人员招聘达成率 =当月实际上岗 人数/当月计划招聘人数*100%; 入职培训覆盖率 =实际培训入职 人数/应培训入职人数*100% 计分方法 A (2.0) B(1。5) C (1.0) ≤20%预 算费用 3 次 / ≥100% ≤10%预 算费用 2 次 / ≥90% 费 用 预 算 上 下 10 % 以 内 1 次 6 次 ≥80% 提 前 5 日上报, 无 任 何 差错 新 入 职 人 员 两 天 内 100%培 训上岗 提 前 3 日上报, 无 任 何 差错 新 入 职 人 员 一 周 内 100%培 训 提 前 或 准 时 上 报,有个 别差错 D(0) ≥ 费 用 预 算 10% 未 出 宣 传海报 <6 次 <80% 一 周 内 未 达 100%

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