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五险一金包括什么具体版【优秀7篇】医疗保险的享受待遇篇一 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定 范围的医疗费累计超过2000元以上部分；2、结算比例: 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥当保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含 大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、三种特别病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化 学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人 就医的二、三级定点医院开据疾病诊断证明，并填写《北京市医疗保 险特别病种申报审批表》，报区医保中心审批 备案。这三种特别病的 门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购 买。发生的。医疗费符合门诊特别病规定范围的，参照住院进行结算；5、住院医疗 ?住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收 取参保人员部分押金，押金数额由医院依据病情按比例确定。如被派 遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由 派遣人员个人全额垫付；结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过 90天的，每次住院为一个结算周期； 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服 抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天 为一个结算周期； 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生 的医疗费用，每90天为一个结算周期； 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院 结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基 金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、 结算； 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结 算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限 额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员 个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%,派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付 10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费 用数额实行分段计算、累加支付的方法。 （各项比例有调整时，按新的标准执行）“五险一金的缴费比例篇二 目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户），个人8% （全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比 例：单位10%,个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1%,个人0.2%；工伤保险依据单位被 划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%?2%之间；生育保险缴 费比例：单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例：依据企业的实际状况，选择住房公积金缴费比 例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%o 2022年下半年起，全北京市统一规定全部用人单位按工资的12%办 理缴纳住房公积金。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家单位制渐渐向国家社会制 转变的过程中需要国家统筹，以解决经济进展不平衡及人口老龄化等 问题。 （1）以企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴 费为主建立个人帐户；（3）政府负担养老保险基金的管理费用。这种 社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化 危机，渐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老 保险制度到个人养老保险制度的转变。 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额 为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企 业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。详细比例要向当 地的劳动部门去询问。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的状 况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达 到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到 户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就 是 指你失业以后还必需有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 假如失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养 老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？篇三 在试用期内也应当有享受保险，由于试用期是合同期的一个组成 部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应当上保险。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思 或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能 替代社会保险。 举例来说吧：篇四 假如你2022年退休，正常你的基础养老金是2022年的社会平均 工资20%,但是假如你在退休之前养老保险中断了 30个月，就