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* * 软件测试面试技巧 * * 第一页，共三十七页。 目录 获得面试机会的技巧 面试前的准备 面试的大致分类 面试中需要应对的各种问题 可以问面试官的问题 面试时需要注意的问题 * 第二页，共三十七页。 获得面试机会的技巧 应聘方式： 招聘网站、招聘广告、招聘会、实习地 简历（重要）： 求职信：主题格式、附件、多次投递或投递多个岗位问题 简历内容：能力或经验综合概述（针对应聘岗位）、个人状况、教育背景、工作（或实习）经验、其它技能（或特长） * 第三页，共三十七页。 面试前的准备 为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单： 你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？ 你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？ 你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？ 你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？ 你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？ 你是否对可能问及的问题进行操练？ 你是否对该职位的工资行情进行过调查？ 你是否准备好一切必要的东西？（包括简历等） * 第四页，共三十七页。 面试的各种类型 挑选型面试 电话面试 团体面试 * 第五页，共三十七页。 挑选型面试 对筛选出来的候选者作出挑选 考虑因素： 表现出来的优良个性 资历和技能 工作经历或所受教育的具体细节 如何处理某项假定的工作 * 第六页，共三十七页。 电话面试 电话面试通常是初步测试候选人在电话中的表现是否和简历相吻合以及表达能力