劳务员《管理与实务》试卷（B）及答案.docxVIP

山东省住房和城乡建设领域施工现场专业人员统一考试劳务员《管理与实务》试卷（B） 说明：1.试卷总分值100分2.考试时间2.5小时 一、单项选择题（每题1分，共20分。在每题的4个备选答案中，选出一个正确答案。错选、不选不得分） 1、市政公用工程施工总承包企业资质分为（）o A.特级、一级、二级、三级B.特级、一级、二级c. 一级、二级、三级D. 一级、二级2、对于市政公用工程施工总承包二级资质标准以下要求正确的选项是（）o A.企业净资产1000万元以上。B.市政公用工程专业注册建造师不少于10人。c.持有岗位证 书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、平安员、机械员、造价员、劳务员等人员 齐全。D.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于50人。 3、最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质（）o A.分专业，分等级B.分专业，不分等级c.不分专业，分等级D.不分专业，不分等级。 4、禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。 A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包5、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（ ）o A经验比拟法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法6、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是（ ）o A测时法 B工作日写实法 C简易测定法 D写实记录法7、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规 范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%,休息时间占工作班时间的5.84%,不可防止的中 断时间占工作班时间的2.49%,请问其时间定额（工日）为多少？（） A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.948、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（ ）o A、年满18周岁具备民事行为能力B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人D、在校学生)o )o )o9、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（定及时行使权利、履行职责。2分 )o ⑷着重调解原那么。着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争 议处理的始终。无论是调解、仲裁还是审判，都要贯彻先进调解原那么，能够 达成调解协议的首先要达成调解协议，调解的前提是双方自愿，自愿达成的 协议必须合法。2分(5)依法维护双方当事人的合法权益原那么。依法维护当事人双方的合法权益 就是在处理劳动争议过程中，承当争议处理职责的劳动争议处理机构必须坚 持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理。2分 A、15 日B、30 日C A、15 日 B、30 日 C、45 日 D、60 日 A、本地最低工资标准B、本地平均工资 C、全国最低工资标准D、用人单位的平均工资。 11、下面不属于劳务分包合同价款的是（ ）o A、工人工资B、管理费C、伙食费D、各项保险费12、工伤保险的特点不包括（ ）o A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原那么13、从2001年1月1日起，平安生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可 支配收入的（）倍计算。 A、10 B、15 C、20 D、2514、某工程承包作业5000以，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为 306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日？（保存整数）。（） A、20833 B、20700 C、20950 D、2065515、某工程承包作业5000计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为 306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元？（保存整数）（） A、 1050000 B、 850000 C、 800000 D、 100000016、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资报酬。 A、150% B、200% C、250% D、300%17、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）日内组织承包人对劳务 作业进行验收。 A、1 B、3C、5D、718、调解委员会调解争议的期限为（）。 A、20B A、20 B、25 C、30 D、35 19、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（ ）o A、未签订劳动合同B、违反分包 C、“包工头”挂靠D、劳动者无理取闹20、劳动者（）,用人单位不可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的二、多项选择题（每题2分，共30分。每题的5个备选答案中，至少有两个正确答案。错选， 本小题不得分