第十二章就业相关法律法规知识.pptVIP

公共选修课就业准备与应聘技巧;第十二章 就业相关法律法规知识;一、就业协议;;;;（2）对用人单位的要求。 ★ 用人单位应明确对毕业生的要求，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 ★ 用人单位在招聘学生时，要如实介绍本单位的情况，单位的性质、生产经营情况、发展前景、福利待遇、对毕业生专业的要求、具体的工作岗位等。 ★ 与毕业生签约以后，要做好接收毕业生的工作。接收工作包括多方面的内容，如为毕业生办理人事 关系、户口关系、档案关系的转入手续、具体安排 工作和生活等。 ;;;;（6）就业协议书的使用和管理。 ★ 规定“本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。复印无效。” ★ 为维护就业协议的严肃性，一般规定每位毕业生只有一套由学校统一编号的就业协议书。在就业时只能使用有自己编号的协议书原件，使用复印件或使用有别人的协议书签订的就业协议均无效，学校在审查时，不予认可和签字、盖章。 ★ 用人单位在通知毕业生面试，除要求毕业生带上必要的自荐材料和证明材料外，要求毕业生出示就业协议书。;;;;;4.就业协议的签订 （1）签订的基本原则 主体合法、平等协商、