员工请假流程图.docxVIP

请假手续办理流程 责任部门/人 主要流程 办理细节 相关制度、表单 普通员工 主管级 经理级 申请休假 申请休假 员工填写请假单 找到职务代理人 部门领导审批 部门经理、行政部经 总经理审批 公司行政人事部存 延 延假申请 部门领导 公司行政人事部存 档备案 正式入职(人力资 源存档) ?海博旺公司考勤管理制 度?(新) 短期的工作做一些简单安排 请假 1 天以内 请假 2-3 天 请假 3 天以上 注： 1 天店长审批 3 天经理审批 3 天以上总经理审批 精选文档，供参考！ 精选文档，供参考！ 编制： 批准： 生效日期： 年 月 日 员工办理入职手续需要进行的工作 一、必备条件： 1、经面试合格，并正式录用。 2、完成入职手续： ①提供有效身份证明文件——身份证或相关证明文件。 ②提供任职资格证明文件——上岗资格证、毕业证(学历证明文件)。 ③签订《劳动合同》及附件。 二、办理要求： 1、员工申请职位： ①本人填制《应聘申请表》。 ②提交身份证(或有效身份证明文件)。 ③提交任职资质证明——学历证明。 ④提交上岗资质证明——特种岗位操作证(特殊岗位)。 2、人事部审核证件与资质： 精选文档，供参考！ 3、面试合格及有效批准： 4、办理人事相关入职手续： ①签订《劳动合同》及附件； ②前一单位离职证明(或声明)；； ③编立档案——简历、复印： A 身份证件、 B 任职资质证明、 C 上岗资格证(特殊工种)； 5、办理后勤相关手续 ①安排宿舍——住宿申请、外宿声明； ②安排就餐——免费餐报食堂新增人数； 6、入职培训 ①企业文化培训——住宿申请、外宿声明； ②军训——免费餐报食堂新增人数； ③本职岗位操作技能培训。 7、介绍至各部门。 8、安排进入所属部门，正式上岗。 (此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除， 文档可自行编辑修改内容，供参考， 感谢您 的支持)