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岗位职责及任职要求 编号：JL-7.2.2-01 部门名称 总经办 岗位名称 总经理 入职要求： 1、 学历：大专以上学历，企业管理等相关专业毕业 2、 工作经历：具有15年以上全面管理企业生产经营工作经验； 3、 技能：熟练掌握企业经营管理工作方法，熟悉本行业市场情况 4 、性格：果断，严谨的工作作风，勤奋，敬业。勇于开拓，富有挑战精神 工作内容描述： 全面主抓公司经营管理工作 主要职责及权限： 1)对在公司内部建立和实施管理体系并持续改进其有效性负责，对实现管理承诺提供证据。 2)向公司全体员工及时传达满足顾客和法律法规要求的重要性 3)确定公司组织结构，设置职能部门，明确各岗位职责、权限，任命管理者代表，并赋予其职责和权限。 4) 确保管理体系策划符合标准要求，通过建立的沟通渠道，在公司内部对管理体系的有效性进行沟通，组织全员参与。 5) 从企业发展方向和市场战略的高度，结合公司实际，主持制定并批准管理方针和目标，使其符合标准要求，确保在公司的各级相关部门和各个层次上建立目标、指标。 6)确保在公司内部各级相关部门和各个层次的职责和权限得到规定和沟通。 7)保障和满足管理体系正常和有效运行的资源需求。 8)主持管理评审，对持续改进和提高做出决策，确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。 9)批准《管理手册》和管理评审报告，签订或委托他人签订产品合同和其他经营性合同或协议。 岗位职责及任职要求 编号：JL-7.2.2-01 部门名称 岗位名称 管理者代表 入职要求： 1、 学历：大专以上学历 2、 工作经历：具有10年以上企业管理经验； 3 、技能：具备丰富的企业管理、行政人事管理工作经验。 4、培训：接受过质量环境及职业健康安全管理体系标准的系统培训 工作内容描述： 在总经理的领导下，全面负责公司的管理体系管理工作 主要职责及权限： 1 负责管理体系的建立和保持的具体事宜，向总经理报告运行情况，提出改进建议。 2 负责促进全体员工质量环保职业健康安全意识的提高。 3 负责管理手册及程序文件的审核工作，审批环境/职业健康安全管理方案和措施。 4 负责在纠正/预防措施的实施过程中起监督，协调作用。 5负责选定审核组长及审核员，组织开展内部审核工作。 6 负责质量/环境/职业健康安全管理体系工作有关事宜对外联络。 备注： 岗位职责及任职要求 编号：JL-7.2.2-01 部门名称 行政部 岗位名称 经理 入职要求： 1 .学历：大专以上学历。 2 .工作经验：具有5年以上行政人事主管理及采购管理工作经验。 3 .技能：掌握企业日常行政事务管理流程和方法，掌握人员培训及绩效管理流程和方法，熟悉国家相关劳动法律法规要求。 4.培训：接受过质量环境及职业健康安全管理体系标准的系统培训 工作内容描述： 在总经理的领导下，负责公司行政人事管理工作,配合管代进行管理体系的建立\实施和保持工作. 主要职责及权限： 1 负责人员的选择和安排，编制相应的岗位入职要求及岗位职责。 2 负责培训计划的制定及监督实施，组织对培训效果进行评估。 3负责本部门质量/环境/职业健康安全目标的实现。 4负责公司环境和职业健康安全整体管理工作. 5在公司领导带领下开展内审、管理评审等体系管理工作 6 在经理的领导下开展原材料采购工作，保证日常办公及项目开展的需求。 备注： 岗位职责及任职要求 编号：JL-7.2.2-01 部门名称 运营部 岗位名称 经理 入职要求： 1 .学历：大专以上学历。 2 .工作经验：具有5年以上采购管理工作经验。 3 .技能：掌握企业日常人力资源管理流程和方法，熟悉国家相关劳动法律法规要求。 4.培训：接受过质量环境及职业健康安全管理体系标准的系统培训 工作内容描述： 在总经理的领导下，负责公司人员派遣管理工作,配合管代进行管理体系的建立\实施和保持工作. 主要职责及权限： 1制定人员招聘计划，及时提供并保证所派遣人员符合规定要求 2负责对人力资源派遣运营管理工作 备注： 岗位职责及任职要求 编号：JL-7.2.2-01 部门名称 财务部 岗位名称 经理 入职要求： 1、 学历：本科以上学历，财会专业等等相关专业毕业 2、