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PAGE PAGE 2 安全文明作业管理办法 编号：GL-09 第一章 总 则 第一条 为进一步推进公司系统安全作业长效机制建设，培养规范有序的作业管理习惯，促进安全作业过程的规范化和标准化，提高企业安全文明作业水平，特制定本办法。 第二条 广义的安全文明作业是指科学地组织作业，创造保证安全和质量的内外部条件。本办法中安全文明作业是指：作业管理规范、作业行为文明、作业现场规范有序、作业环境干净整洁。 第三条 安全文明作业是本质安全型企业创建工作的重要内容，是企业管理水平的综合体现。要坚持标本兼治、重在治本的原则，通过加强设备综合治理、技术进步，落实安全设施标准化，不断规范管理行为和作业行为，推动安全文明作业水平的提高。 第四条 本办法适用于公司运营部所有成员。 第二章 管理职责 第六条 公司职责 （一）制定安全文明作业管理办法； （二）组织开展安全文明作业建设的交流工作，把安全文明作业纳入企业“创一流”等各项评比和考核； （三）监督、指导各作业部门开展安全文明作业工作。 第七条 各个作业部门职责 （一）制定安全文明作业管理实施细则； （二）组织所管理部门开展安全文明作业管理工作； （三）每年不少于两次对所属部门安全文明作业工作进行检查，并将结果纳入各项评比和考核。 第八条 基层职责 （一）制定安全文明作业管理实施细则和考核办法，对本企业安全文明作业承担管理责任； （二）每年制定企业实现安全文明作业的规划和工作计划； （三）落实各级领导、各部门、各级人员的安全文明作业责任； （四）加强宣传和引导，营造氛围，推动活动深入开展； （五）定期检查、分析安全文明作业管理情况，做到持续改进。 第三章 作业管理规范的基本要求 第九条 要在拆除、安装、调试、试验各阶段，严格履行国家法律、法规要求及顾客的评价、审查、备案、验收等手续 第十条 与相关供应商、承包商进行合作过程中，要及时签订合同和安全、安全文明作业协议，明确双方的安全、安全文明作业管理责任，认真履行职责和承诺，诚信守约。 第十一条 作业管理工作要努力实现规范化、标准化，按照“凡事有章可循、凡事有据可查，凡事有人负责、凡事有人监督”的要求，建立严密、完整、有序的安全作业管理体系，做到管理无漏洞。 第十二条 作业管理的各项工作都要落实领导责任、技术责任、现场管理责任和监督责任，做到分工明确、责任落实、流程清晰、标准明确。 第十三条 按照目标、问题、措施、效果和责任“五确认”及奖惩“一兑现”的方法，组织开展作业管理工作，做到闭环管理、持续改进。 第十四条 全面深入开展安全风险管控工作，综合运用不可接受风险评估、安全风险评估、作业危险点控制、安全性评价等手段，建立作业安全隐患排查和治理的长效机制，确保安全作业的可控在控。 第十五条 各级作业管理人员在工作中要自觉对标，确保企业的安全作业设施、条件和管理符合国家法律、法规的要求。落实“管作业必须管安全”的原则，落实安全作业管理的“五同时”，杜绝违章指挥。 第十六条 作业管理工作要做到政令畅通、令行禁止，认真落实各项信息报送制度，做到及时、准确。 第十七条 作业技术管理工作要养成严谨、细致、扎实的工作作风，重大技术方案和措施要认真论证，不盲目决策。遇有标准不明确的事项，不推诿扯皮，主动开展工作，事后及时完善标准。 第十八条 各级作业管理人员撰写的书面分析、报告，作业现场设置的标志、标牌等使用标准计量单位。 第四章 作业行为文明的基本要求 第十九条 进入作业现场的各类工作人员，都要熟悉《安全作业法》等国家有关安全作业法律、法规，熟知从业人员安全作业的权力和义务，掌握并严格执行与本专业、本岗位工作有关的安全工作规程、现场安全规程及安全作业规章制度，做到令行禁止，有权拒绝违章指挥。 第二十条 作业前认真开展“三讲一落实”活动，进入作业现场着装符合现场作业要求，正确佩戴好安全防护用品，正确使用安全工器具，从自身做起，杜绝违章、冒险作业，同事之间相互关心、相互提醒，做到“三不伤害”。 第二十一条 严格遵守劳动纪律，保持饱满的精神状态，班前不饮酒、不疲劳作业。