岗位分析表分析和总结.docxVIP

岗位分析表 一、岗位基本信息分析（请根据您个人的实际情况填写下表）who 您的姓名 您的姓名 岗位名称 有无兼职 （是否担任别的岗位） 所属部门 直接上级 直接下级 性 别 年 龄 学历及专业 入司时间 从事本岗位 工作时间 特 长 （与工作岗位相关） 二、工作目的与岗位职责分析 工作目的(why) 请简要地说明本岗位的工作主要目的，以结果为导向，突出该岗位对公司的贡献工作目的表述格式为“根据……，通过……（工作），达到……（效果）。 工作流程（可以制作流程图）how 工作条例/流程：您在此职位上为完成工作职责需要哪些工作条例与流程来指导工作。1.工作条例： 2.工作流程： 您认为本工作最重要的职责是什么?如何衡量? （说明本职位的工作责任及重要性） (包括需要由你组织﹑参与﹑执行、监督﹑协助﹑审核﹑批准﹑分析改善的工作事项,）您认为该项工作职责的 具体工作内容有哪一些，该标准须量化、可实现。 时间花费比例 权 工作内容（what） 应达到的效果 （或分钟） 重 每日 体力 脑力 体力 脑力 必做 必做 的工作 一定时 间内必做的工作（季、月、周） 临时工作 三、职责与权限 工 工 作权限 请详细描述你在工作中所拥有的权限,并简要注明是对哪项工作行使相应的权限. □建议、 □审核、 □复核、 □审批、□否决权 、□监督 、□执行、 □组织建议权：员工提出可实施方案与计划，报上级审批