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员工前期试用表
部门： 日期：
人
员
资
料
姓名：
年龄：
性别：
籍贯：
应聘部门：
工作经历：
技能特长：
入选方式（招聘、推荐、内提）：
试
用
计
划
1.试用职位：
2.指导人员：
3.拟试用期限：
4.指导人员的工作：观察、指导、督促、训练
5.拟工作安排：
6.训练项目：
7.试用工资：
拟定： 核准（部门经理）：
试
用
结
果
试用期间表现：
1.工作安排及训练项目：
2.工作评价（每项5分为满分）责任感、积极性、合理性、计划性、交际能力、逻辑思维能力（理解、推理、判断）、知识、技能：
3.指导业务及意见：满意、尚可、差
4.结论：提前聘用、正式聘用、延长试用期、予以辞退
5.拟转正工资：
指导人员意见：
部门经理考核意见： 人事经办：
批准： 日期：
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