某学校2022年度工作计划执行情况.docxVIP

某学校2022年度工作计划执行情况（小学部） 20XX年我校坚持以提高学生核心素养为中心，以全面实施“十个一”为教育主线，以建设高素质师资队伍为根本，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，加强教学常规管理，认真落实课程计划，抓好教学监控，切实提高教学质量。现2020年小学部工作计划执行情况总结如下： 一、立德树人，德育先行 我校学生发展中心、少队工作紧紧围绕落实少先队改革为工作重点，做好少先队阵地建设的同时，全面加强少先队员的思想道德建设，以少先队品牌活动为载体，通过落实养成教育、体验教育和社会实践等活动，培养少先队员的创新精神和实践能力，现将工作总结如下： （一）少先队常规工作 1.抓好养成教育，培养良好行为习惯。各中队利用早晨、班队会组织学生认真学习贯彻新《小学生守则》、《小学生日常行为规范》以及校纪校规，推广队员礼仪与普通话。继续深化“小手拉大手,共筑碧水蓝天”活动，本学期号召队员走进社区，进行垃圾分类宣传，加强队员的环保意识，和社会公德意识，养成良好的卫生习惯。 2.坚持少先队常规管理的检查制度。并设置“文明礼仪督导岗”。成员主要由大队委及五彩小少年、值周班级组成，充分发挥作用，成为学校的得力助手。检查内容包括：室内外卫生、两操、晨读午休、图书摆放、室内外墙报等。以每日检查与定期抽查相结合，每周评比，评选出优胜中队和最美中队，督促队员的一言一行，使校园“文明礼仪之花”常开。 3.本学期严查队标识，加强红领巾、队干标志的佩带管理及队礼仪的规范，活动促发展，借助国庆和建队日这些节点强化队礼，从敬一个标准队礼开始，展示良好的校园精神风貌。开展了生活技能比赛，通过这学期的努力，队员行为习惯已慢慢养成，当然还需要更大的突破。 4.加强安全教育，强化安全意识，坚持安全第一的原则，全体辅导员及各科老师时时刻刻注意学生的安全，通过国旗下讲话、晨会、班队活动“安全伴我行”等多种途径，营造人人讲安全、处处讲安全的浓厚氛围，本学期利用家长资源多次为各年级进行安全讲座，并通过一封信、国旗下讲话多次进行防溺水、校园欺凌、扫黑除恶等宣传。 5.为落实少先队改革和加强辅导员队伍建设及理论研究，树立辅导员明确的岗位意识，学期初我校邀请XX市团校王老师来为辅导员们进行少先队改革的培训，提升辅导员的辅导力！并号召辅导员认真学习少先队理论知识并积极参加辅导员培训和比赛，积累经验并在辅导员沙龙上进行经验交流。以便更好的开展各中队工作。 6.加强少先队阵地建设和队伍建设。少先队队室是少先队组织的重要阵地,我校这学期不断完善充实大队室，规范大队室内悬挂,落实《少先队改革方案》。 7.春风送暖入校园，校内托管正当时——育才学校小学部校内托管 为进一步增强教育服务能力，某学校落实开展放学后免费托管服务，放学后校内托管服务基于学生家长自愿，为有刚性需求的学生家庭提供基本的托管服务，努力做好让家长放心的事。开班前孙颖副校长、学生发展中心贾馨娜与报名家长进行了沟通交流，让家长明确了学校的服务方向，并向全体家长发送告知书。 学校对托管老师进行了统一培训，明确托管服务人员责任，加强对师生、工作人员安全卫生意识教育； 参加校内托管服务的学生下课后，直接进入校内托管班级，在老师的陪护下完成作业。写完作业后，孩子们开心地阅读课外书、制作小手工等。结合“十个一”项目，还开展了啦啦操、足球、篮球、排球等社团，聚焦学生全面发展。学校始终秉持以生为本的育人理念，校内托管服务以学生自主活动为主，校内托管开展有序，学生能够自主安静的自习，做完作业的同学也能够进行自主阅读，老师认真负责形成了良好的学习秩序。学校认为校内托管是回应社会关切，解决小学“放学早、接送难”矛盾的重要举措，托管刚刚起步，育才学校全体教职工会摸索前行，尽全力办好校内托管。让暖风送给每个参与托管的家庭。 （二）落实上级品牌活动 落实少先队改革任务，我校认真开展上级活动，力争丰富队员们的校园生活。 1.深化“小手拉大手，共筑碧水蓝天”行动品牌活动。 为全面贯彻落实党的十九大关于生态文明建设和生态环境保护的新部署、新要求、新任务，某学校的队员在辅导员的带领下认真学习垃圾分类知识，践行环保理念，积极开展“小手拉大手共筑碧水蓝天”环保主题系列活动,开展垃圾分类主题班队会，学校利用乒乓球当“垃圾”，让队员动手分类，以活动促发展，切实扎实队员垃圾分类观念，增进了自觉为社会做贡献的喜悦感和自豪感，为建设更加美丽和谐的XX贡献了自己的力量！ 2.弘扬雷锋精神，做新时代好队员——开展学习雷锋主题宣讲活动及践行“十个一”演讲比赛 为大力弘扬并传承“人人学雷锋、时时做雷锋”的雷锋精神，营造“团结、友爱、进步、奉献”的校园氛围，倡导文明和谐的校园新风，举办了“做一个新时代的‘小雷锋’”主题宣讲会。 本次校园宣讲会，特别邀请了队员段宗泽的爷爷—