某学校班主任管理及班级量化考核细则.docxVIP

某学校班主任管理及班级量化考核细则 为促进班级量化管理规范化、制度化，依据教育部颁布的《中学生日常行为规范》和《班主任岗位职责》等，结合学校绩效工资实施方案和工作实际，特制定本细则，作为流动红旗发放、先进班集体评选、班主任津贴发放的依据。 一、专业部与班主任量化考核、及班主任费发放办法 （一）政教处、教务处、总务处、实习实训处等相关处室根据检查内容每月给专业部量化排名（减分总和除以专业部总人数后按6、5、4、3、2、1排名交政教处，政教处再根据处室所占比重进行汇总；汇总后再结合实际管理难度以综合高中和外国语为标准系数1，升学部、幼师酒店部为1.03，信息商贸部、机电汽修部为1.06；部内班级考核，3+2班级为标准系数1，普通班为1.03。 （二）每月发放金额：当月班主任考核总额按1000元发放。 1.班主任费考核有班级管理考核和班级人数补贴两部分组成。 （1）班级管理考核费700元。政教处根据汇总得分将每月专业部排名并分三档，分档后每档上下差30元，即730:700:670，专业部再以60元的差距将班级分五档统计：专业部考核一档为850、790、730、670、610；专业部考核二挡为820、760、700、640、580；专业部考核三挡为790、730、670、610、550.(每档的班级数原则上是班级总数的三分之一)。 （2）学生数补贴300元。（300元×在校生班级数）÷总人数（学籍+住校生数）×班级人数（学籍+住校生数） 2.实习班级，班主任费每月300元：100元（固定）+200元（实习实训处考核及其他处室考核）。 3.专业部按照本考核细则考核班级。 4.每月评优选先优秀班集体名额分配或奖励与专业部考核名次挂钩。 5.各处室每月25号前将考核结果报政教处，政教处26号将专业部考核结果报专业部，28号各专业部将班主任考核结果报政教处汇总。 二、班级量化管理考核细则 班级量化考核细则由（一）班主任及会务档案管理（30%）、（二）文明行为管理（10%）、（三）卫生管理（5%）、（四）两操及队列管理（5%）、（五）寝室管理（5%）、（六）公物管理（5%）、（七）学业成绩（25%）、（八）实习实训（10%）、(九)干部教师评议（5%）等九项内容组成。 （一）会务档案管理（30%） 1.每周召开班会并主题明确，否则扣1分(查看记录)。 2.班主任准时参加会议，并做好笔记，迟到扣1分，请假者扣2分（除公假外），不到者扣3分。 3.班主任做好早读、课间操、午休、放学前十分钟、集会、集合带队等的靠班工作，否则迟到扣1分，请假者扣2分（除公假外），缺勤扣3分。 4.班主任随班参加各种集会，带队并维持好班级纪律，迟到扣1分，请假扣2分（除公假外）、缺席扣3分。 5.班主任及时保质保量的完成学校布置的各项工作（包括德育学分平台使用、安全平台管理、每周到校一次检查学生晚睡等），积极组织学生参加学校或代表学校的各级各类活动，否则每项扣5分。 6.学校配备的应急通讯工具，必须24小时处在开机状态并能及时接通，否则每次扣5分； 7.满意度调查、实习学生跟踪管理等将作为重点考核内容，每出现一个不满意或电话打不通的扣除50元，并扣3分；高三学生实习期间，每缺一份学生实习材料扣除20元并扣1分（高一高二当月扣发，高三实习班主任一月按500元列入考核）。 （二）文明行为管理（10%） 1.校会、升旗等集会要快、齐、静，否则扣1分。 2.学生在校期间应保持教室、校园卫生整洁，不得私自使用充电设备，不得乱贴乱画、乱扔垃圾、乱倒水，否则每人次扣1分。 3.午休要求安静，如有说话等现象每人扣1分。 4.学生课间不在教学楼内进行体育活动或追逐打闹、不说脏话，否则每次扣2分。 5.学生按要求穿校服，不得染发烫发、化妆等，否则每人次扣2分。 6.校园内吃零食、吸烟等现象，每人次扣2分。 7.学生禁止携带手机进入校园，否则每人次扣3分，并暂扣手机。 8.学生发生男女生不正当交往、打架斗殴、敲诈勒索等事件，每人次扣3分；携带管制刀具、聚众斗殴或纠集社会人员参与打架，每人次扣5分。 9.不服从教师、学生会等相关人员的管理，视情节轻重每人次分别扣3分、5分。 （三）卫生管理(5%) 1.教室及楼道内卫生管理（5%）：按照“一天三拖扫，全天保洁净”的要求执行。 （1）教室内无蜘蛛网，桌椅干净整洁、布局合理，桌面及桌洞内无杂物，否则扣1分。 （2）卫生区内的楼梯、地面清扫干净，楼梯扶手、墙壁、门窗、玻璃等保持干净，否则扣1分。 （3）教室内的讲桌、黑板及教学设备保持干净，否则扣1分。 （4）卫生工具摆放整齐有序并及时清倒垃圾，拖把用清水冲洗干净后放置，垃圾桶内随时保持干净，否则扣1分。 2.室外卫生管理（5%）：按照“一天三打扫，全天保洁净”的要求执行。 （1）卫生区内的路面、绿化