钢铁(集团)公司安全生产管理制度汇编.pdfVIP

目 录 1、安全生产责任制度…………………………………………………1 2、安全培训制度………………………………………………………2 3、安全检查制度………………………………………………………2 4、重大 险源监控和重大隐患整改制度………………………… 3 5、安全检修管理制度…………………………………………………4 6、安全作业管理制度……………………………………………… 6 7、安全投入保障制度……………………………………………… 7 8、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度………………… 7 9、事故管理制度…………………………………………………… 8 10、职业卫生管理制度………………………………………………9 11、安全生产奖惩管理制度………………………………………… 10 12、防火、防爆管理制度…………………………………………… 11 13、消防安全管理制度……………………………………………… 12 14、特种作业人员管理制度…………………………………………13 15、动火安全管理制度………………………………………………13 16、特种设备安全管理制度………………………………………… 16 安全生产责任制度 一、 贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到安全为生产，生产 为安全。经理是第一责任人，生产副经理主抓安全工作。公 司内要建立安全生产委员会，设立安全科并配备专职安全 员，各车间至少设专职安全员不少于3名。 二、 安全生产委员会要坚持例会制度，每月至少研究一次安全 生产问题，届时严格进行安全联查，并对查出的问题进行认 真处理。 三、 建立健全各项安全管理制度，做到凡有设备运转，用人作业 的地方都必须有显而显见的、适应本机器设备特点的安全 操作规程。 四、新工人入厂必须经安全教育，培训合格后方可上岗。 五、 对各种工种实行持证上岗制度，特殊工种坚持定期培训考 核、年审验证。 六、 按规定按期发放防护用品，并要求作业人员按规定穿戴防 护用品。 七、 院区和作业场所安全警示标志齐全（包括防火灾、防雷电、 风雨、安全围栏，防护罩等）。 八、 按照单位生产经营特点和事故应急需要，配备应有的应急 救援器材，指定地点存放，专人负责保管、维修、保养， .1. 保证正常，做到“召之即来，来之能战”。 安全培训教育制度 一、 广泛开展安全生产宣传活动，使各级领导和广大职工真正 认识到到安全生产的重要性、必要性，懂得如何组织安全生 产、文明生产，牢固树立|安全第一，预防为主“的安全生产 理念，自学遵守安全生产规章制度。 二、 积极参加总公司组织的各项有关安全生产方面的技能培 训、安全教训、知识竞赛活动，本厂要根据实际特点积极组织 本厂的安全教育、培训、考试等活动。 三、 凡新入厂和换岗的工人，上岗前必须经过“三级”安全教 育，经考试合格后方准上岗作业。 四、 特种作业人员必须全部经过培训，经考试合格，持国家认 可的有效证件后方可上岗。 五、 坚持对新工人进行日常安全生产教育，班前、班后、季节 变化、停复工、任务变化等都要及时进行安全教育。 六、 结合本厂实际，介绍安全防火设施、各种有毒有害、危险 作业的情况及预防、急救措施。 安全生产检查制度 一、各车间、班组每天要对安全情况给予检查，检修要针对存在 的问题，及时采取有效措施，对每次检查要有检查内容，解决办 法及时间等做好详细记载，并上报安全科。 .2. 二、各负责人必须经常深入现场检查安全生产，设备运行情况， 特别注意“死角”和零散作业场所，发现问题及时解决。 三、操作工对进行设备安全装置和安全设施必须经常检查，明确 专人负责，并作为每天交接班的内容，发现问题及时处理，不能 处理的就立即报告领导，必要时停止运转。 四、一切工程、设备大中修，抢修和临时性工作的临时组织，要 指定一名领导或负责人，负责安全工作，安全专、兼职人员要在 施工现