某小学后勤人员工作量化考核细则.docxVIP

某小学后勤人员工作量化考核细那么□□ 为了加强对教辅后勤人员工作规范化、科学化管理，充分调动学 校教辅后勤人员工作积极性，坚固树立服务教学的思想，制造性地开 展工作，确保学校任务的全面完成，特制定本细那么，作为教辅后勤人 员量化考核的根据。口一、指导思想：口 以建设和加强教辅后勤人员管理为途径，以提高服务质量为目 的。 二、实施方法：口 考核小组成员对考核对象定期和不定期检查，举行量化考核。口 三、考核对象：口生活指导教师、食堂管理人员、财务人员等所有教学辅助人员。 五、考核方法：口（一）师德师风（20分）口 全体工勤人员政治思想觉悟高，热爱党的教育事业，为人师表， 有敬业精神和奉献精神，坚持原那么，服从分配，大是大非观点鲜亮， 能按学校安排积极参加政治业务学习；注重职业道德修养，热爱本职 工作，作风正派，吃苦耐劳，保护公物，勤俭节省，积极进取，工作 踏实，不斤斤计较，不分份内份外，都能出色完成学校布置的各项工 作任务；关爱学生，关怀同志，不散布流言蜚语，不参加邪教组织， 不说不利于团结和工作的闲话，无违法犯罪行为。全体工勤人员在工作过程中有以下情形的予以扣分：口 （1）不服从工作分配，每次扣10分。口 （2）服从分配，但有消极怠工现象，每次扣5分。口 （3）学生生病，当日值班生活指导老师未能及时通知值周校委、 班主任和学生家长而延误治疗，导致严峻事故的，每次扣20分。口（二）履职