组织行为学激励.pptVIP

影响喜欢的主要因素: 接近 个体品质 熟悉 报答 等等 * * 第六十二页，共一百零六页。 (2) 利他 利他是指个体不期望他人报答的一种自愿的助人行为 * * 第六十三页，共一百零六页。 利他行为的分类 爱他性利他： 紧急利他; 利他 非紧急利他; 助人行为 利己助人 补偿性利他： 互惠利他; 内疚利他； * * 第六十四页，共一百零六页。 利他的基础: 社会交换原则; 公平原则; 利他规范; 内疚心理; 优秀的道德观 等等 * * 第六十五页，共一百零六页。 影响利他的因素: 利他者的个性 利他者的身心状态 文化背景 他人的行为 被利他者的特点 等等 * * 第六十六页，共一百零六页。 (3) 攻击 攻击是指个体有意伤害他人身心的一种行为. 又称侵犯 * * 第六十七页，共一百零六页。 攻击的3个维度: 消极—积极 言语—身体 直接—间接 根据3个维度,可以分为8种类型 * *