- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
.
1
交通大学城市学院
2021级专业调查报告
专业:金融学
班级:金融103
:程慧姗
**
经济学类专业的就业情况调查前言通过调查了解最真实的大学生就业现状,从而能够有针对性地为大学毕业生、为学院提供相关有价值的信息是本次调查主要目的之一。一、调查目的全面准确地掌握经济学学生对专业的看法即对未来开展方向,尤其是就业的想法与情况。同时,最真实的掌握当前经济学毕业生就业现状,了解未来几年本专业学生的就业前景与趋势。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息,对学生就业起到积极的作用。二、调查对象经济学类专业2021届本科毕业生三、调查方式本次调查采用问卷调查收集数据,发放调查问卷150份,回收148份,其中有效份数144份四、调查时间: 2021年1 月14 日――――2021年2 月1日五、调查容1.选择经济学最初的出发点初始选择经济学,有40.5%的人是从经济学专业的职业前景考虑的,仅21.6%的同学是从个人兴趣出发的。十三届三中全会以来,经济建立成为新中国开展的中心,中国经济得到快速开展,21世纪更被喻为经济开展的世纪,国外对经济方面的人才的需求也随之增加,同时不可无视的是构造性失业的存在,使许多人找不到工作,而许多岗位又找不到适合的人才。以就业而论,许多人在选择专业时都是从该专业的职业前景出发的,因而,经济学就成为首要的选择。表1 选专业的出发点
出发点
个人兴趣
职业的前景
报酬待遇
听从父母和他人的意见
其他
人数
32
60
19
12
25
百分比
21.6%
40.5%
12.8%
8.1%
16.9%
2. 对经济学的认识有79.7%的同学对经济学的认识是根本了解,这是因为作为即将毕业的大四学生,经过三年多的学习,对经济学已不是当初的一无所知了,而是有了一定的了解、认识。只有8.1%的学生对经济学很了解。这是因为任何一门科学都是无止境的,许多专家都是把自己的一生奉献给科学研究的,而经济学是一门集理论与实践的科学,以三年短暂且浅薄的学习,是无法了解其精华与深度的。表2 对经济学的认识
对经济学的认识
很了解
根本了解
不了解
人数
12
118
18
百分比
8.1%
79.7%
12.2%
3.是否转出经济学,另选他专业有32.4%的同学会变更自己最初的想法、选择,而另选其他专业。这是因为在大学里学习的都是理论知识,有许多人认为学习的东西广且泛却缺乏精华,无法适应将来社会上的剧烈竞争。有67.6%的人会继续初始的选择。这是因为他们意识到现在的社会需要的是综合性人才,经济学现在的教育就是朝着这样的目标开展的,广且泛的学习使他们涉猎更多更新的知识,在踏入社会时他们有更多的选择而非受到专业的束缚,不能伸展。4. 就业压力是否大有31.8%的同学认为就业压力很大,这是因为经济危机的爆发,经济的衰退,同时毕业大学生人数愈来愈多,“饭少人多〞的情况使许多学生感到压力很大。有64.2%的同学认为经济学专业就业压力一般。这是因为大学四年的学习、生活,使许多人已非当年的吴下阿蒙了,他们能充分的认识到自己在学习上,实践中所锻炼出来的能力,他们对自己有信心,对本专业有一定的认识,但又不会盲目自大,毕竟当前的就业形势不容乐观,在衡量形势与能力中,认清形势,了解自我,必然存在一定的压力。另外还有4.1%的同学认为就业没什么压力,很轻松,因为在人才需求如此之大的社会,最重要的还是看一个人的能力。
表3 就业压力程度
就业压力程度
压力很大
一般
没什么压力,很轻松
人数
47
95
6
百分比
31.8%
64.2%
4.1%
5.引起就业压力的原因就业形势近年来都显得比较严峻,特别是经济危机的爆发,经济学学得比较泛,再就业显得优势较弱,在调查就业难的原因有34.7%的同学认为来自专业能力,14%的人认为是与个性、能力与岗位的匹配度有关。现在的社会需要的是人才,人才是社会开展的关键,所谓的人才就是具备一定的能力,同时必须把自己所学、所知、所拥有的专业能力在自己的岗位上充分的发挥出来,使其发挥最大的价值的人,从而能力的大小被作为用人单位衡量就业者的重要标准,因此许多毕业生将自我能力的缺乏看做是就业压力的首要原因。表4 引起压力的原因
引起压力的原因
工作量
专业能力
人际沟通
个性、能力与岗位的匹配度
家庭期望
经济状况
所学专业前景
其他
人数
6
42
11
17
13
11
17
4
百分比
4.1%
28.4%
7.4%
11.5%
8.8%
7.4%
11.5%
2.7%
6.解决就业定位困惑的途径经济的开展,社会的分工,职业的类别愈来愈多,繁多的职业增加了就业者的就业时机,但同样也促使应届毕
文档评论(0)