家装公司材料部经理岗位职责.docxVIP

家装公司材料部经理岗位职责 材料部经理对材料部的正常运行，以及对所属人力资源的合理分配和所有物品负有全部责任，并负责协调各部门、衔接各环节有利公司运转顺畅的其它一切事务。 一、材料部经理的权力 1、对材料部人员进行招聘、任命、辞退、开除的权力。 2、对材料部人员工作进行规范管理的权力。 3、对材料部人员薪酬制度进行管理的权力（制订标准须符合公司相关规定） 4、对材料部市场开拓进行规划、布署的权力。 5、对材料部日常管理经费（100元以下）进行审批和管理、监督 的权力（100元以上的费用，须提交总经理批准）。 6、与公司其它部门进行沟通协调的权力。 附：材料部经理没有的权力，违反下列各项规定，即视为越权，应受到相应的处罚： 经总经理批准，擅自审批通过100元以上的管理费用。 对总公司其它部门工作进行干涉。 二、材料部经理应承担的责任 对材料部整体运营负全部责任，须尽最大努力完成材料部 既定工作目标。如：全年材料部量尺目标、业绩目标未能完成，经理应负相关责任。 对业务员外出联系业务进行安排和监督，如出现业务员所 量尺未能得到及时跟进，致使公司客源损失，经理应负责任。 3、提高业务员联系的客户质量，努力与设计部进行良好合作。 4、经理作为材料部员工的一分子，应当带头遵守材料部规章制 度，上下班需打卡，违反《员工管理手册》和材料部其它相应条款，均应受到处罚。 三、材料部经理薪酬制度 材料部