2022《招聘面试的方案与研究（论文）》7400字.docxVIP

PAGE III 招聘面试的方案与研究 摘 要 面试，是一个企业在招聘人才的时候使用频率最高的选拔人才的工具之一，根据数据表明，99%的企业在招聘人才的时候都是采用面试的方法，但是由于很多的企业没有通过系统的面试方法，从而对面试的缺点不是很了解或者主观地淡化，使得面试的有点不能够正常地发挥。对此，本文将以英特尔公司为例，分析其招聘面试的现状，找出存在的问题，并在分析问题原因的基础上结合企业的实际，提出了招聘面试的方案，从而帮助企业招聘到合适的人才，进一步促进企业人才竞争力的提升。 关键词：招聘面试；英特尔公司；方案 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、引言 6