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PAGE / NUMPAGES 人力资源部奖惩细则 为进一步固化人力资源部基础工作流程,倡导学习、创新及进取的工作氛围，做到对先进及时鼓励、对落后及时鞭策，现对人力资源部全体员工日常行为进行如下规范： 一、人力资源部工作准则 我承诺：对工作负责主动，科学严谨；对同事平等热情,真诚开放。 我做到：基础工作准确及时，人力资源政策切实可行，以身作则,公平公正。 二、奖惩制度 人力资源部对员工日常行为遵循“即时处理”原则,采取“红单对员工行为进行奖励”、“白单对员工行为进行鞭笞”的方式，并将结果与每月平衡计分卡考核结合，共同列为人力资源部工作标准与规范。 结合目前所需，对以下行为进行红单、白单设定,但