工程质量检测培训计划.doc

xxx工程质量检测有限责任公司 20xx年度培训计划 一、目的 全面提高场所检测人员的技术水平，抓住各个层次检测人员掌握的基本技术结合场所现有实验参数及质量管理体系文件进行系统的培训。 新进人员培训 质量监督部对所有新进员工进行为期一周的质量体系问件岗前培训，让新员工对质量管理体系重要性有较为深刻全面的了解。 综合部对新员工进行公司各项管理规章制度进行培训。 新员工基础技能培训由场所技术部进行为期三个月的技术培训。基础技能培训采用理论与实作相结合的方式进行，为达到培训效果，新员工基础技能培训结束后应进行技能考核。 三、员工技术提升培训 1、每季度集中培训一次，每次培训24课时，每次培训完成后进行培训考评，对考评不达标者应加强培训力度。 2、培训内容主要以场所现有检测参数为主。培训方式采用理论与实作相结合的培训方式，实作为主，理论为辅。 3、培训讲师主要以技术负责人、质量主管、技术部部长为主，同时外聘专家对我司场所进行授课。 4、技术提升培训流程：理论培训→委托单填写→试验操作→试验记录填写→培训参数报告打印。 员工培训计划表 序号 培训参数 培训时间 参加人员 主讲人 授课方式 1、粗骨料 颗粒级配 表观密度 堆积密度 空隙率 含泥量 针片状 超逊径 压碎指标 20xx年2月 理论+实作 2、细骨料 表观密度 堆积密度 空隙率 吸水率 粘土、淤泥及细屑含量 泥块含量 筛分析 云母含量 20xx年3月 理论+实作 3、通用硅酸盐水泥 细度 烧蚀量 标准稠度用水 安定性 凝结时间 比表面积 胶砂流动度 密度 20xx年4月 理论+实作 4、钢筋及接头 屈服强度 极限强度 断后伸长率 冷弯 断裂位置 断裂特征 尺寸偏差 重量偏差 20xx年5月 理论+实作 5、掺合料 烧失量 细度 含水率 需水量比 活性指数 20xx年6月 理论+实作 6、土工 含水率 密度 最大干密度 最佳含水量 20xx年7月 理论+实作 7、岩石 单轴抗压强度 软化系数 20xx年9月 理论+实作 8 质量体系宣贯 20xx年10月 授课 9、现场检测 混凝土强度（回弹法） 砂浆强度（回弹法） 混凝土（钻芯法） 20xx年11月 理论+实作 xxx工程质量检测有限责任公司 日期：20xx年1月5日