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PAGE1 / NUMPAGES1 招聘方案汇编6篇 聘请方案汇编6篇  为了确保工作或事情有序地进行，预先制定方案是必不行少的，一份好的方案肯定会注重受众的参加性及互动性。方案应当怎么制定呢？下面是我整理的聘请方案6篇，欢迎阅读与收藏。  聘请方案 篇1 因学校办学规模的扩张，拟向社会聘请代课教师若干名，具体操作方法如下：  一、成立聘请工作领导小组  组长：  组员：  二、发布聘请信息  7月10日前，教育处依据招生状况确定班级数，进行初步的课务支配，确定缺编的各科教师职数，校长室据此在区教育信息网或校内网上发布聘请信息。  三、报名及资格初审  7月11日—7月12日之间，校长室接受报名并进行资格初审，通知应聘人员准时参与考核。  四、组织考核  成立4个考核小组，每组3人，依据学科特点预备好考核内容，做好评委工作。考核内容为理论考核、上课、面试、技能考核。3个评委的平均分为最终考核结果。  具体操作如下：  〔1〕考核地点：z楼二楼综合教室〔1〕、综合教室〔2〕、操场  〔2〕评委：  语文1组：  语文2组：  数学组：  综合组：  〔3〕操作流程：  7月12日下午  4：30 在七楼小会议室召开评委会议，明确纪律要求，确保公平公正。〔校长室负责〕  7月13日  7：40－8：40，应聘人员集中在至远楼多媒体教室〔2〕，进行理论考核。〔z监考〕  8:40－9：40，按顺序进行教学设计，预备15分钟上课。  9：50，语文、数学学科分别在综合教室(1)、综合教室〔2〕班进行上课、回答下列问题；体育在操场进行技能考核、体能测试、说课、面试等考核。应聘人员考核结束后即离开学校，等候电话通知。  考核结束，各考核小组将考核状况汇总至校长室。  五、集体讨论  依据考核状况，聘请小组集体讨论，择优确定录用人员，进行电话通知，待9月份开学前签订聘用合同。 聘请方案 篇2 一、洽谈会主办单位  宁波市科技局  宁波市科技园区管委会  二、洽谈会承办单位  浙江科技人才市场  三、洽谈会时间  20xx年5月18日周日〔8：30—15：00〕。  四、洽谈会地点  浙江科技人才市场〔宁波市体育中心体育场分市场、雅戈尔体育馆〕。  五、洽谈会对象  聘请设摊范围为全市县〔市〕区以上高新技术企业、科技试验室、工程中心、科研院校，以及其它有科技人才需求的重点骨干企业。应聘人员为国内具有中高级专业技术职务任职资格、本科以上学历以及部分紧缺专业大中专毕业生。  六、组织领导和摊位支配  1、洽谈会设指挥部，总指挥、副总指挥分别由市科技局、市科技园区管  委会负责人担任。下设会务组、宣扬组、保卫组、后勤组，各组组长由承办单位有关领导担任。洽谈会规模限200家。  2、聘请单位于5月12日前填写好《宁波市高新技术企业人才聘请洽谈会摊位登记表》，通过县〔市、区〕科技局汇总，到浙江科技人才市场会务组办理报名手续。  3、每个摊位收费500元，包含场租费、广告费、中午快餐和茶水费、展板费，在报摊位时一并缴费。  七、相关预备  1、4月开始先后在《人才市场报》、《浙江日报》、《钱江晚报》、《宁波日报》、《宁波晚报》、《东南商报》、宁波广播电台、宁波电视台等10多家新闻媒体上，以及在浙江科技人才市场、浙江省人才市场、宁波人才市场、宁波市劳动力市场、中国宁波网、东方热线等50多家媒体和网站上发布聘请洽谈会信息和聘请信息。  2、为统一制作聘请启事展板，请各聘请单位在报名时把聘请启示相关的企业简介、聘请人数、及条件要求等内容一并传真或发电子邮件给会务组。  3、布展时间：20xx年5月17日〔由浙江科技人才市场统一布展。自带聘请展板、有特别布展要求的企业与请与会务组另行协商布展事宜。〕  4、每个设摊单位工作人员限2人。 聘请方案 篇3 依据《青岛市事业单位公开聘请工作规程(试行)》和《20xx年度青岛市部分市属事业单位公开聘请工作人员简章》的有关要求，现就20xx年青岛市企业托管中心公开聘请工作人员制定面试方案如下：  一、面试对象  青岛市企业托管中心公开聘请3个岗位，共3人。其中法务管理岗聘请1人，文秘岗聘请1人，综合管理岗聘请1人。  聘请实行先笔试后面试方式。参与