加班控制程序.docVIP

PAGE 1 工作指引 加班控制程序 页次 第 PAGE 1 页 共 2 页 文件编号 WI-AD-19 版本/次 C/0 分发号 编写/日期 审核或者签字/日期 1.目的：为确保工作人员休息休假权利,避免因加班不善而可能出现的负面影响,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律条文法规,特制定本程序. 2.范围：适用于本厂所有工作人员.（除月薪职员外） 3.职责：3.1人事行政部负有责任本程序的制定、修改和维护. 3.2各部门组长、主任、经理负有责任根据生产计划对本部门的加班时间进行控制. 3.3各部门负有责任人注意收集工作人员意见,并就执行过程中存在的问题与厂内高层管控或人事部进行沟通. 4．定义： 加班：本厂周1至周6为正常正常工作,每天正常工作8小时,每周为48小时,超出时间均视为加班. 5．程序：5.1 加班原则 5.1.1为保证工作人员的身体健康,本厂原则上不鼓励工作人员加班,希望工作人员在标准工作时间内完成自己的工作. 5.1.2本厂实行加班自愿原则,厂方不会以各种方式或借口胁迫不愿意加班的工作人员. 5.1.3 各部门经理、主任应根据生产计划制定合理、有效的工作时间计划,提高效率,避免不必要的加班. 5.1.4 每月加班总时间原则上每月不超过60小时,确保（星期1至星期5）每晚加班不超过3小时.如果生产部门每月加班时间需超过 60小时必须得到厂方最高管控者代表的书面批准；厂方将以法律条文和行业规则为基准考虑工作人员加班的时间. 工作指引 加班控制程序 页次 第 2 页 共 2 页 文件编号 WI-AD-19 版本/次 C/0 分发号 5.1.5 各部门组长、主任须对本部门工作人员当天加班时间做好记录. 5.2加班审核或者签字程序 5.2.1各部门组长、主任应认真按生产计划组织生产,确保在工作人员正常时间内完成生产任务.确实无法完成之,需要加班完成的,须提交《加班申请表》,经组长→主任→经理→副总→总经理签批后,交至行政部核薪文员处以核算加班钟及工资.每月加班总时间在控制60小时内.（旺季、特殊岗位人员加班时间需超过60小时的,需由总经理签批后方可执行.） 5.2.2工作人员加班根据自愿原则,如不愿意加班者口头告知部门主任即可,不需办理请假手续. 5．3加班待遇 5.3.1 周1至周日,加班工资为基本工资的1.5倍. 5.3.2 国家规定的法定假日,加班工资为基本工资的3倍 6.相关文件： 6.1 《中华人民共和国劳动法》 6.2 《工作人员守则》第2篇 考勤与假期 7．相关记录 7.1 《加班时间申请表》