加班补贴申领办法.docVIP

陕西文化产业投资控股（集团）有限公司或者机构 加班补贴申领办法（暂行） 第1条 目 的 为规范集团加班管控流程,激励工作人员增强工作责任和义务感、提高工作效率,引导工作人员自觉自发投入工作,促进集团目标任务全面实现,特制订本办法.本办法适用于集团总部全体工作人员,下属公司或者机构应根据自身情况制定相应办法. 第2条 原 则 （1）集团鼓励工作人员“勇挑重担、攻坚克难、精益求精、务实高效”的承担任务.为保证工作目标任务顺利完成,鼓励并提倡集团各部门根据工作需要组织工作人员集体或部分加班,提倡并鼓励工作人员自愿加班. （2）集团坚持“以人为本”管控理念,对于加班工作工作人员依照国家有关法规并结合企事业单位实际,给与1定补贴. 第3条 加班定义 加班是指在正常工作时间之外为确保重大活动或本职任务完成而延长工作时间.本办法所指加班工作： （1）加班应在规定的工作场所内进行； （2）加班工作应在规定正常工作时间之外,如利用周末、节假日进行工作; （3）周1至周5正常工作日晚上下班后的加班,应坚持工作2小时以上; （4）对于参加公务接待和外出考察、学习等活动或未到工作岗位的原则上不列入加班范围. 第4条 加班分类 集团目前加班分为以下3类： （1）集团统1安排加班 集团因重大活动、培训,可统1安排延长工作时间或在法定节假日和公休日加班; （2）部门自行安排加班 各部门因重点工作需要,可自行延长工作时间或在法定节假日和公休日加班; （3）工作人员某工作人员个人主动加班 各岗位工作人员因工作职责、任务需要,可主动延长工作时间或在法定节假日和公休日加班. 第5条 加班考勤 集团统1安排加班的,由主办部门下发通知,人力资源部负有责任考勤； 部门自行安排加班的,由部门负有责任人具体安排,部门内勤负有责任考勤,并及时填写《加班费申领表》,人力资源部进行审核； 工作人员某工作人员个人主动加班的,由本人根据实际情况自行申报考勤,及时填写《加班补贴申领表》,人力资源部审核； 集团工作人员加班时间应以小时为单位,按月汇总,并折合成工作日累计计发补贴. 第6条 加班费计发 工作人员加班费计发办法按照劳动法有关规定执行,经人力资源部汇总核算后随下月工资发放. 第7条 管控责任和义务 加班费申报应客观、真实,虚报、错报导致不良后果将追究相关人员及部门负有责任人责任和义务.集团人力资源部负有责任对加班费申报情况进行核查. 第8条 其他规定 本办法由人力资源部制定、解释,自发布之日起实施. 附件 陕西文化产业投资控股（集团）有限公司或者机构 加 班 补 贴 申 领 表 部 门 申请人 加 班 事 由 加 班 时 间 年 月 日 时至 年 月 日 时；合计 小时 部门负有责任人： 时 间： 备 注 1、本表由加班人员本人填写,部门负有责任人审核或者签字； 2、本表应于加班后3个工作日内交人力资源部备案.