2012劳动合同书范本.docVIP

　　 　　乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 　　 　　乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 　　 　　四、劳动报酬及支付时间 　　 　　〔一〕乙方的工资按月发放，试用期工资是元〔试用期工资不低于最低工资标准的规定〕，试用期后乙方的工资是元〔含加班工资〕，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 　　 　　1、正常工作时间工资为人民币元； 　　 　　2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资〔加班时间确实定及加班的程序见公司的规章制度〕。 　　 　　〔二〕发薪日期 　　 　　甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。 　　 　　〔三〕调薪 　　 　　 　　五、社会保险及福利待遇 　　 　　 　　 　　 　　 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　 　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。 　　 　　 　　甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　 　　乙方有