科室管理综合评价考核办法.docxVIP

科室管理综合评价考核办法 1、 科主任参加会议、传达会议、任务执行情况。 2、 科主任请假、休班、听班机制、排班表送达情况。 3、 质量管理评价。 4、 新技术开展及实施。 5、 执业管理与医疗安全。 6、 组织纪律。 7、 科室外出执业、私收、漏收情况。 8、 科内班子、群众团结情况。 9、 医德医风、服务质量、病人投诉。 10、 科内秩序与卫生。 科室奖金 =[ (综合管理分数 +质量检查分数)÷ 2+X] ÷100×量化 奖金 影像、功检质量检查标准与考核办法 检查项目及要求 1、科室有业务学习计划，并能按计划完成， 业务学习每月 1 次，有记录、讲稿、笔记， 每年组织一次考试，有试题试卷成绩， 应考 率 100%. 2、科室有工作制度及专业技术操作规程并 认真执行，有图像资料保存使用流程与制 度。 3、工作登记齐全，资料、标本等保存完整， 划价准确。 4、报告单填写项目齐全、准确、描写完整 恰当，字迹清楚，诊断性报告，不具备执业 资格，不得发报告， 必