2013年全县依法经营管理工作计划.docVIP

4、劳动者合法权益得到有效保障。认真贯彻落实?劳动合同法?，企业要与劳动者签订劳动合同，企业职工养老、医疗、失业等保险落实，职工工资按时发放，强化建章立制，创立和谐劳动关系企业，维护企业和劳动者合法权益。由县人社局、总工会、经信委负责。 5、加强“法企合作〞，推进企业法治建设。深化“法企合作〞，加强重点企业和法律效劳机构合作，建立重大决策法律论证制度和法律参谋制度，进一步总结推广“宝胜律师事务部〞做法，积极为企业提供帮助指导，帮助企业躲避运行中的法律风险。通过认真开展“诚信守法企业〞、“劳动保障诚信示范单位〞等创立活动，增强企业主的法治意识，用法治保障企业的长远开展。由经信委、人社局等部门负责。 6、积极培植选树企业法治建设典型，推动企业建立诚信管理制度，召开依法治企现场会。由县经信委、商贸总公司、建工局、工商局负责。 四、工作措施 1 2、强化宣传引导。采取各种形式，加大对企业依法经营管理的宣传，并引导企业强化制度建设，利用橱窗、黑板报、宣传册和会议等形式，宣传学习有关法律法规，增强依法经营管理的气氛，推进依法治企。 3、强化监督管理。有关执法部门在加大宣传和引导的同时，对企业违法经营管理行为要及时发现，严肃处理，使市场经济秩序不断标准。 4、强化典型引路。在局部重点工业和流通企业中，培植依法经营管理的典型，通过树好典型、以点带面、评先评优等相关措施，推进企业依法经营管理工作。