简易劳动合同文本.docVIP

PAGE 1 劳动合同或者协议 根据《中华人民共和国劳动合同或者协议法》及实施条例等规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同或者协议,并共同遵守本合同或者协议所列条文. 1、劳动合同或者协议期限 经甲乙方双方协商1致,劳动合同或者协议期限采取下列第 3 条形式： 1、 固定期限劳动合同或者协议,于 - 年 - 月 - 日生效,于- 年 月 日终止. 其中：试用期为 月（日、天）. 2、无固定期限劳动合同或者协议,于-年-月 日生效,其中:试用期-月（日、天）. 3、以完成1定工作任务为期限的劳动合同或者协议,于2022年 月 日生效,于甲乙双方约定以某项工作的完成时间为终止. 试用期包含在劳动合同或者协议期限之内. 2、工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位从事 工作. 甲方根据工作需要,经与乙方协商,可对乙方工作岗位进行调整.调整后 的工作岗位及所从事的工作为. 2、甲方应合理确定劳动定额标准.乙方应按照甲方工作岗位的要求,按 时完成工作任务,并达到规定的质量标准. 3、劳动工时 1、甲方实行国家规定的以下第 （3） 种工时规章. （1）标准工时制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制. 甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行政部 门批准后方可执行. 2、实行计件工资制的,其劳动工时由甲乙双方依法协商确定. 4、劳动报酬 甲方每月20日发放工资. 1、甲方实行全日制计时工资的,工资标准为每月（日） 无 元.试用期 每月（日）工资标准为 无 元； 2、甲方实行计件工资制的,双方约定的定额（单价）标准为每 无 元. 3、其他约定： 工资标准不允许低于当年当地最低工资标准. 5、社会保险协议和福利待遇 1、 甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定,为乙方参加社会保险协议,费用缴纳比例参照相关规定. 2、 乙方因工负伤的工伤保险协议待遇按国家、自治区及兵团有关规定执行. 3、 其他约定： 6、劳动保护和劳动条件 1、 甲方应根据工作需要,为乙方进行岗前安全生产教育,并为乙方提供必要的劳 动条件、劳动工具和安全防护用具,依法制定工作规范和劳动安全卫生规章及其标准. 2、乙方应严格遵守甲方的工作规范和劳动安全卫生规章,严禁违章作业,防止劳动过程中发生事故,减少职业危害. 3、 乙方对甲方管控人员违章指挥强令违章作业的,有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出申诉. 7、劳动纪律 1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章规章、劳动纪律和安全操作规程. 2、乙方违背《劳动合同或者协议法》第3109条规定之1的,甲方可依法解除本合同或者协议. 8、劳动合同或者协议的变更、解除、终止、续订 1、 经甲乙双方协商同意,可以依法变更、续订、解除本合同或者协议.解除合同或者协议经济补偿依据《劳动合同或者协议法》第3107条、第3108条、第3109条、第410条、第4106条规定执行. 2、劳动合同或者协议期满终止或解除的,甲方应依法为乙方出具终止或解除劳动合同或者协议证明书. 9、违背劳动合同或者协议的责任和义务 甲乙双方违背《劳动合同或者协议法》规定的,应依法承担相应法律条文责任和义务. 10、当事人双方约定的其他内容： 乙方未按照工作规范和劳动安全卫生规章,进行违章作业,造成的安全事故由乙方和甲方共同承担,甲方承担50%,乙方承担50%. 101、劳动争议处理 因履行本合同或者协议发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,当事人1方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起1年内向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起105日内可向人民法院提起诉讼. 102、其他 本合同或者协议未尽事宜或合同或者协议条文与现行劳动保障法律条文法规及现行劳动保障政策规定相悖的,按现行法律条文法规及政策规定执行. 本合同或者协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效. 本合同或者协议1式两份,甲乙双方各执1份. 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 授权委托人（签字） ： 签订日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日