MBTI职业风格倾向 测评问卷.docxVIP

职业风格倾向自评表格 职业风格倾向自评 （请先阅读指南，然后回答所有问题。） 你的答案有助显示你对事情的看法和你是如何做决定。 你的答案有助显示你对事情的看法和你是如何做决定。这没有所谓“对”或“错”，“好” 或“坏”的答案。透过了解自己的喜好和认识别人的偏好，可以使你明白自己的长处，明白哪一类工作才适合你；又了解到不同喜好的人如何互相联系，对社会作出贡献。 题目一共有 66 题，每题都是单选题（即每题 2 个选择中选 1 个答案）。请细心阅读每一题，然后在你选择的答案旁（右边）的空格上划上√号。不要花太多时间思考任何一题。如 果你不能决定选某一个答案，请漏空那一题，回头再做。 现在，如果没有其他问题，你可以开始作答。 职业风格倾向自评表格 请选择一个与你感受最接近的答案，并在“□”打“√” A B C D E F G H 1、 在聚会时，你通常 与许多人交流，其中包括陌生人 □ 只与一些朋友交流 □ 2、 一般来说，儿童： 经常没有发挥他们的用处 □ 常常没有运用他们的幻想 □ 3、 对于工作场所的杂乱无章，你通常 看不顺眼，花时间将它们归置整齐 □ 无所谓，很能容忍 □ 4、 你更像下面的哪种人 头脑冷静的人 □ 热心肠的人 5、 在作选择时，你一般是 □ 非常小心的 □ 有点冲动的 6、 哪种方式更象你的 □ 很快下定决心 □ 反复权衡好一会儿 7、 哪种方式更能使你了解意义 □ 直白性的说明 □ 比喻性的说明 □ 8、 哪种情况更糟 想入非非 □ 墨守成规 9、 如果你不得不让某人失望，你通常会采取 □ 坦白而直接的方式 □ 温暖而周到的方式 □ 10、在工作中，你希望你的任务是 事先排定的 □ 没有排定的 □ 11、在作决定时，你更可能依据哪种而定 事实、资料 □ 欲望、情感 □ 12、你更愿意说你是哪种人 严肃而果断的人 □ 随和而宽容的人 □ 13、与陌生人交流，让你觉得 兴奋，有活力 □ 费劲，是负担 □ 职业风格倾向自评表格 EFGH E F G H 14、哪种更好些 公正的 □ 仁慈的 □ 15、你认为你自己是 一个好的善谈者 一个好的倾听者 □ □ 16、你更象是哪种人 容易接近的 有点矜持的 □ □ 17、你更倾向于 把事情确定下来 □ 探索不同的可能性 □ 18、你更容易受哪种影响 有说服力的证据 □ 令人同情的恳求 □ 19、当你负责管理别人时，你更可能采取 强硬而坚定不移的方式 □ 宽容不严厉的方式 □ 20、大多数情况下，你更愿意 确信事情安排妥当 □ 任由事情发生 □ 21、在评价别人的时候，你更象哪种 客观，不带个人感情色彩 □ 友善，有主观色彩 □ 22、哪种情形更象你的 匆忙多于悠闲 □ 悠闲多于匆忙 □ 23、哪种更是对人的赞扬 “这是一个有逻辑的人” □ “这是一个情感丰富的人” □ 24、你认为幻想家和理论家 有些让人烦 相当有吸引力 □ □ 25、在做一件工作时，你更喜欢 专心于这件事，直到结束 □ 注意力又转移到其他事情上 □ 26、哪种更吸引你 基本规则 含义，言外之意 □ □ 27、你更倾向于哪种 随心所欲地直接说出自己的想法 □ 经常是多听少说 □ 职业风格倾向自评表格 A B C D E F G H 28、你更象是哪种人： 观察力胜过内省力 □ 内省力胜过观察力 □ 29、在工作中，对你来说哪种情况更为自然 指出错误 □ 试图取悦他人 □ 30、在热烈的讨论中，你 坚持自己的立场 □ 寻求共同的谈论背景 31、你更愿意感觉 □ 现实 □ 有些飘忽、不太现实 □ 32、你更可能相信你的 经验 □ 想象 □ 33、你希望自己更多一些 意志力 □ 情感 □ 34、你更愿意工作到 期限的最后一刻 □ 随便什么时候结束为止 □ 35、在大多数场合中，你 审慎多于自发（言行谨慎多于信口随心） □ 自发多于审慎（信口随心多于言行谨慎） □ 36、你更看重自己身上的哪种特点 理智的 □ 热忱的 □ 37、你认为自己基本上是个 脸皮厚、不敏感的人 □ 脸皮薄、敏感的人 □ 38、你更喜欢协议是 正式签署、存档的 □ 只是口头协议 □ 39、与别人在一起时，你更经常是 强硬多于温柔 □ 温柔多于强硬 □ 40、在工作环境中，有时你 太缺乏同情心 □ 太过有同情心 □ 41、哪种东西更吸引你 思想的一致性 □ 人际关系的和谐 □ 职业风格倾向自评表格 A B C D E F G H 42、哪种情形你更感舒适 做批评、分析性判断时 □ 做价值判断时 □ 43、你更象哪种情况 实际的多于观念的 □ 观念的多于实际的 □ 44、哪种东西更多地支配着你 你的思想 □ 你的感情 □ 45、你认为自己更