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青年教师培养计划 青年教师培养计划1 一、指导思想和具体目标 坚持“百年大计教育为本，教育大计教师为本”的思想，采取得力措施重点培养一批师德高尚、业务精良、在市内外知名度较高的名师，带动和促进全校教师队伍整体水平的提高，以适应学校教育发展的需要。 具体目标是用3年左右的时间培养一定数量的特级教师、市级学科带头人和市级优秀青年教师。 二、名师培养对象应具备的基本条件 名师培养对象分为特级教师培养对象、学科带头人培养对象、优秀青年教师培养对象三个层次。 (一)优秀青年教师培养对象的基本条件 1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，教书育人，为人师表，敬业爱生，明礼诚信，平等合作，勤学乐教，廉洁奉献。遵守“三要八不准”有关规定。 2、具备《教师法》规定的相应学历(即具备合格学历)，并能积极参加高一层次学历的继续教育。 3、对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，能独立掌握所教学科的课程标准、教材。具备比较扎实的教学基本功和较强的教学组织能力，掌握必要的现代化教学手段。能胜任本学科各年级的教学。 4、具有较强的教研科研能力和创新意识，掌握教学改革和发展的最新动态;积极参加校、区、市的教研活动和教学课题研究，积极撰写并发表教学研究论文、论著。 5、工作量饱满，自20XX年9月以来承担的教育教学工作量符合有关规定。 6、年龄在三十五周岁以下，具有三年以上的教龄。 (