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解除劳动协议书(集锦15篇) 解除劳动协议书 1 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 甲乙双方于____年____月____ 日签订劳动合同，合同期至____年____月 ____ 日，现甲方因____________原因，要求提前解除与乙方的劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反公司的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成 严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于年 月 日解除。 需要结算的事项如下： 1、工资结至：____年____月____ 日止。 2、经济补偿金：____元人民币。 3、社保、公积金交至____年____月____ 日。 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 甲方（签名或盖章） 年 月 日 乙方（签名或盖章）： 年 月 日 解除劳动协议书 2 解除劳动合同协议书 解除劳动合同的情况 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; 第 1 页 共 18 页 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行按排的工作; 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，解除劳动合同协议书。乙方 过错对甲方利益造成重大损害; 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同 意终止合同。 解除劳动合同协议书 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与 _______________( 方)于_____年______月______ 日签订的劳动合同，合同范本 《解除劳动合同协议书》。经协商，双方同意根据___________________(劳动法 或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______ 日起，解除劳动合 同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日 解除劳动合同协议书适用的法律条款 解除劳动合同协议书适用劳动法 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规 定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 第 2 页 共 18 页 法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听 取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用 被裁减的人员。 解除劳动协议书 3 甲方： 乙方： 身份证号码： 在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成 协议： (一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不 存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履 行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。