学校奖惩管理制度考核办法细则参考范例最新范本.docxVIP

学校奖惩管理制度考核方法细那么参考范例最新范本 学校奖惩制度1 奖励： 1、以两日为单位，如果同学们在两日内表现良好，那么可享受每 周一、三、五下午的观看动画的机会。表现差者那么需马上回家，不得 观看动画。 2、以一周为单位，由各小组长负责监督，每日评出背诵小能手、 最正确作业奖，每日评选出5名同学，由教师进行盖章证明，如一周后 集得6个章可发表扬信一封。 3、以一周为单位，由实习老师负责监督，每日评出当日表现优 秀及进步的同学，每日评选出5名同学，由教师进行盖章证明，如一 周后集得6个章可发表扬信一封。 4、以一个月为单位，如有学生集满4封感谢信，那么可获得有实 习老师准备的神秘大奖一份。 惩罚： 1、以两日为单位，如果同学们在两日内表现极差，那么不可享受 每周一、三、五下午的观看动画的机会。放学需马上回家，不得观看 动画。 2、以一日为单位，如在当天表现极差，那么罚搞卫生一天。连续 三天表现极差，那么罚搞卫生1周。连续一周表现极差，那么下周同学们 都不得与其说话，否那么将接受惩罚。 学校奖惩制度2 学校教师的结构工资与工作业绩、贡献大小 挂钩，学校设月份奖、半年奖、年终奖及特殊贡献奖四项奖励，以奖 金为主。 一、月份奖金（一）师德奖（10元） 1、教工在当月中能做到师德规范“十不准”各项规定的发给奖 金5元，如违反一条的不得此项奖金。 2、在当月中，教工工作职能范围内无不平安事