公司员工年终考核表(考核要素全面).docxVIP

公司员工年终考核评分标准 考核项目 考核要素 上下班纪律 劳动纪律 打扫卫生纪律 （21 分） 考勤纪律忠于职守 保密纪律 职业道德 同事关系 （35 分） 团队精神奉献精神 工作积极性 工作态度 工作责任心 （22 分）  考核内容 按时上下班，无迟到早退及无故脱岗现象 在值日期间，提前到岗，认真负责的打扫卫生区 严格遵守公司休假安排，不无辜请假、休假；有事提前请假 思想端正、工作自律、值得信赖 对内不情绪化批评公司制度，对外不泄露公司秘密 和同事相处融洽、为同事排忧解难，不私下议论同事 以公司利益为重，团结同事，不私下对同事工作指手画脚 积极加班工作、任劳任怨、不计较个人得失，遇到困难知难而进对领导安排的工作积极完成，积极帮助同事完成工作 工作认真负责，不分份内份外， 勇于承担责任 考评标准 标准 7 分 7 分 7 分 7 分 7 分 7 分 7 分 分 分 7 分 工作协调性 主动与上级沟通、协调工作安排 7 分 工作业绩 （22 分） 工作贡献创新能力其他贡献 是否完成工作安排、对公司的贡 8 分 献程度 给公司提合理化建议，善总结、 7 分 有见解的提供改进工作建议情况 为公司某方面解决重大问题 7 分 请各位同事本着对公司负责、对考核人负责、对自己负责的态度，不掺杂个人感情，客观的进行评价。