公立医院护理人员压力分析与管理对策（资料）.docVIP

公立医院护理人员压力分析与管理对策（资料） 文档信息 ： 文档作为关于“医学心理学”中“护理学”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5479字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：公立医院护理人员压力分析与管理对策 2 一、公立医院护理人员压力来源 2 1.在护理工作中处置各种特殊情况导致护理人员压力与日剧增 2 2.社会发展对护理职业的要求逐步提升 3 3.“医尊护卑”的落后理念影响了护理人员的社会地位 3 4.长期的倒班制及超负荷的工作造成了护理人员的亚健康状态 4 二、公立医院护理人员减少压力的管理对策 4 2.提高护理人员的综合素质水平 4 3.要注重以人为本的管理理念，加强对护理人员的人性化管理 5 文2：护理人员压力成因及对策 5 一 护理人员压力成因 6 （一）社会要求较高 6 （二）护理人员配备不足 6 （三）医患关系问题复杂 6 （四）护理人员心理承受力低 7 （五）业务技术不能满足工作的需要 7 二 对策 7 （一）壮大社区护理人员队伍 7 （二）提升护士的法律意识 8 （三）重视与病患之间的交流 8