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人本管理思想在医院护理管理中的应用（资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：人本管理思想在医院护理管理中的应用 1 一、人本管理思想的概念及意义 2 二、现代医院护理管理中存在的问题 3 1.注重医疗技术而忽视对患者的服务 3 2.管理内部人员调配不合理 3 3.管理缺乏公正化的完善制度 4 三、结合人本思想的医院管理效果 4 1.对患者的护理服务更加人性化、高质量化 4 2.有利于增强员工团队合作及责任意识 5 结束语： 5 文2：风险管理在医院护理管理中的应用 5 1资料与方法 6 2结果 7 3讨论 8 4小结 8 参考文摘引言： 8 原创性声明（模板） 9 文章致谢（模板） 10 正文 人本管理思想在医院护理管理中的应用（资料） 文1：人本管理思想在医院护理管理中的应用 医院与人们的健康有着尤为紧密的联系，在人们的生活发展中扮演着重要角色，因此，医院的发展状况成为大众关注的要点。在现实生活中，人们通过医院的护理接受治疗，重归健康，所以特别注重医院的服务质量和医疗效果，在这种情况下，以人为本的管理理念就显得尤为重要。但是在实际观测中，现代医院的护理管理系统仍然存在一些待解决的问题，相关管理部门及阶层并没有意识到人本思想的